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來源: 發(fā)布時間:2022-02-25

金蝶軟件績效管理系統(tǒng):主要功能:靈活設(shè)置的績效考核方案滿足不同管理模式,系統(tǒng)支持同時設(shè)置多種不同評估對象、不同評估方式、不同考核周期的組織績效方案或個人績效方案,滿足多種不同模式的績效過程管理和績效評估管理。例如考核方式可設(shè)置為目標考核,評估對象可為組織單元(部門)或者個人,對于個人績效考核方案,可按職位或按職員進行考核對象設(shè)置,可根據(jù)不同對象的需要設(shè)置不同的績效考核流程,啟動評估后,系統(tǒng)自動生成對每個評估對象的績效考核表,相關(guān)的評價人收到后即可在系統(tǒng)中按提示的流程步驟進行績效評估工作。績效目標的分解控制與下達功能,系統(tǒng)支持多種目標設(shè)置與下達方式,如在企業(yè)KPI指標庫新建或?qū)肟梢玫慕y(tǒng)一標準的績效指標,或在CEO平臺、經(jīng)理人平臺由方案中指定的目標下達人設(shè)置下達組織或個人績效目標,或在考核方案中分別給不同的考核對象分類統(tǒng)一下達不同內(nèi)容的考核目標。在下達目標的過程中,可通過績效目標類型的進行指引控制,目標類型權(quán)重的控制將企業(yè)關(guān)注的戰(zhàn)略目標逐層分解到各級部門績效目標,分解到到個人績效目標。金蝶ERP管理系統(tǒng)精斗云可以幫助企業(yè)老板找生意、便利地做生意、高效地管生意, 提升商業(yè)經(jīng)營效益。專業(yè)版金蝶EAScloud

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