裝飾行業(yè)人力資源管理工具

    明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)靈活排班，適配多場景需求。對(duì)于工作時(shí)間變動(dòng)較大的行業(yè)，如零售和餐飲，靈活排班是考勤管理的關(guān)鍵。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過分時(shí)排班功能，滿足了這些行業(yè)的需求。系統(tǒng)支持多套行事歷排班表，管理員可根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間靈活調(diào)整員工排班。例如，零售企業(yè)可通過系統(tǒng)設(shè)置不同時(shí)間段的排班規(guī)則，確保員工配置的合理性。此外，系統(tǒng)支持APP端移動(dòng)排班應(yīng)用，管理員可隨時(shí)隨地完成排班調(diào)整和審批流程。系統(tǒng)還支持排班數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步，管理員可隨時(shí)查看各門店的排班情況，確保管理的透明性和一致性。通過這些功能，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)靈活便捷的考勤管理，優(yōu)化人力資源配置，降低運(yùn)營成本。此外，系統(tǒng)支持異常提醒功能，管理員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)：員工離職析緣由，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)解千愁，管理優(yōu)化上層樓。裝飾行業(yè)人力資源管理工具

    逐鹿BPM，簡單實(shí)現(xiàn)營運(yùn)，再結(jié)合碳盤查以逐鹿的BPM系統(tǒng)（企業(yè)流程管理）為例，就融合了前端技術(shù)與多樣化的應(yīng)用，把企業(yè)重視的管理、內(nèi)稽內(nèi)控議題，甚至是碳盤查流程，結(jié)合在一套可靠的系統(tǒng)中。包括企業(yè)、人事、公告、核決、代理人、表單開發(fā)等，企業(yè)每天必備的管理流程，都能利用逐鹿BPM，輕松進(jìn)行分權(quán)管理。逐鹿BPM更能夠讓企業(yè)輕松建立EIP（企業(yè)信息門戶網(wǎng)站），而且同時(shí)支持行動(dòng)數(shù)字、云端應(yīng)用，讓員工可以隨時(shí)隨地，即時(shí)使用公司系統(tǒng)資源，營運(yùn)效率大幅提升。在ESG越來越被企業(yè)關(guān)注的時(shí)代，逐鹿也奠基于既有BPM系統(tǒng)，開發(fā)了一套企業(yè)碳流程追蹤平臺(tái)「云碳封清」（iCarbonCloud）。逐鹿的「云碳封清」不僅可協(xié)助上市企業(yè)建立系統(tǒng)化的碳管理機(jī)制，化繁為簡做好凈零碳排基本功；同時(shí)也協(xié)助企圖IPO的公司達(dá)到「ESGReady」的佳狀態(tài)。 燃?xì)庑袠I(yè)人力資源管理用的軟件明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司成立于1998年07月21日，法定代表人為曾文興。

    對(duì)于企業(yè)的多元化人才管理，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)具有良好的適應(yīng)性。無論是管理不同年齡層次、不同文化背景、不同技能的員工，還是應(yīng)對(duì)企業(yè)的多元化業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)都能提供相應(yīng)的管理功能與解決方案。通過合理的人才配置與差異化管理，充分發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的多元化發(fā)展。在企業(yè)的人力資源成本分析方面，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)提供了深入的分析功能。能夠?qū)ζ髽I(yè)的人力成本進(jìn)行多維度分析，如薪酬成本、培訓(xùn)成本、招聘成本、福利成本等，計(jì)算各項(xiàng)成本占總成本的比例，分析成本的變化趨勢(shì)。為企業(yè)制定成本策略、優(yōu)化人力資源配置提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)在保證人力資源質(zhì)量的前提下，降低人力成本。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行方面也有體現(xiàn)。通過合理的人力資源管理，保護(hù)員工的合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的職業(yè)成長與生活幸福。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)開展員工志愿者活動(dòng)、公益項(xiàng)目等，提升企業(yè)的社會(huì)形象與責(zé)任感。通過人力資源管理系統(tǒng)，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念融入到日常管理中，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    明基逐鹿普工招聘平臺(tái)：電子合同，合法保護(hù)。合同簽署是招聘流程中的重要環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)紙質(zhì)合同的簽署方式不僅繁瑣，還存在法律問題。明基逐鹿普工招聘平臺(tái)通過電子合同功能，為企業(yè)提供了便捷、安全的合同簽署解決方案。HR可在電腦端發(fā)起合同，應(yīng)聘者通過移動(dòng)端簽署，整個(gè)過程不受地域限制，**提高了效率。平臺(tái)支持在線查詢合同簽署進(jìn)度，簽署完成后可下載合同文件，便于歸檔和勞動(dòng)稽核。更重要的是，電子合同具有CA認(rèn)證，與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，平臺(tái)還保留簽署存證，充分保護(hù)了用工雙方的權(quán)益。這種數(shù)字化的合同管理方式，不僅提升了合同簽署的效率，還降低了法律問題，為企業(yè)提供了可靠的法律保護(hù)。①支持HR電腦端發(fā)起合同，應(yīng)聘者移動(dòng)端簽署合同，方便流暢，不受地域限制。②在線查詢合同簽署進(jìn)度，簽署完成可下載合同文件，便于合同歸檔和勞動(dòng)稽核。③支持在職員工和派遣轉(zhuǎn)正員工的電子合同簽署，支持移動(dòng)端合同查詢和下載。④電子合同有CA認(rèn)證，與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，平臺(tái)保留簽署存證，保護(hù)用工雙方權(quán)益。 大多數(shù)國家和地區(qū)的法律體系已經(jīng)承認(rèn)電子合同的法律效力。

    多樣化的考勤打卡方式，適應(yīng)不同場景：明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)提供多種考勤打卡方式，以適應(yīng)不同崗位和場景的需求。系統(tǒng)支持人臉識(shí)別、拍照、連WiFi、指紋和NFC卡片打卡等多種方式。人臉識(shí)別技術(shù)不僅提高了打卡的準(zhǔn)確性，還為企業(yè)提供了額外的安全保護(hù)，能夠防止代打卡現(xiàn)象。拍照打卡功能特別適合外勤人員，確保他們?cè)诘攸c(diǎn)完成工作。指紋和NFC卡片打卡則適用于辦公室環(huán)境，提供了便捷的打卡方式。此外，系統(tǒng)還支持人臉識(shí)別+體溫檢測(cè)打卡，這一功能在特俗期間顯得尤為重要，為企業(yè)提供了安全保護(hù)。通過這些多樣化的打卡方式，明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)確保了不同崗位員工的考勤需求都能得到滿足，無論是辦公室職員還是生產(chǎn)線工人，都能找到適合自己的打卡方式，從而提升整體考勤管理的效率和準(zhǔn)確性。明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)：人事管理信息化，流程高效不拖沓，服務(wù)貼心人人夸。半導(dǎo)體行業(yè)好用的人力資源管理軟件

系統(tǒng)記錄員工調(diào)動(dòng)、晉升等企業(yè)內(nèi)、集團(tuán)內(nèi)異動(dòng)軌跡，實(shí)現(xiàn)追溯和管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)和人才培養(yǎng)。裝飾行業(yè)人力資源管理工具

    考勤規(guī)則自定義，滿足多樣化需求。不同企業(yè)的考勤規(guī)則差異較大，傳統(tǒng)系統(tǒng)往往難以滿足個(gè)性化需求。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過靈活的規(guī)則配置功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自定義管理。系統(tǒng)支持遲到、早退、加班等事件規(guī)則的自定義設(shè)置，管理員可根據(jù)企業(yè)制度進(jìn)行調(diào)整。例如，制造業(yè)企業(yè)可通過系統(tǒng)設(shè)置復(fù)雜的加班規(guī)則，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。此外，系統(tǒng)支持刷卡規(guī)則的自定義調(diào)整，管理員可根據(jù)崗位需求設(shè)置不同的刷卡方式。系統(tǒng)還支持規(guī)則的實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整，管理員可根據(jù)實(shí)際情況靈活修改規(guī)則，確保考勤管理的適應(yīng)性和靈活性。通過這些功能，企業(yè)能夠滿足多樣化需求，提升管理效率，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。考勤報(bào)表自動(dòng)匯總，工時(shí)日?qǐng)?bào)實(shí)時(shí)推送，管理更透明！ 裝飾行業(yè)人力資源管理工具