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來源: 發(fā)布時間:2025-02-21

Lowes勞氏驗廠之非歧視政策注意事項:

審核重點(diǎn):公司不得在報紙或網(wǎng)上招聘上以性別,年齡,種族,教育,宗教,地域,身體缺陷和疾病來歧視員工。

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勞氏驗廠防詐騙防忽悠攻略。

每家工廠都希望找到一家靠譜的咨詢公司來輔導(dǎo)驗廠,但實(shí)際上不會每個人都如愿以償,掌握以下幾點(diǎn)常識會提高工廠找到一家靠譜咨詢公司的概率:

1.每個行業(yè)內(nèi)都有害群之馬,驗廠咨詢行業(yè)也不列外,有個別咨詢公司專門用低價來忽悠工廠,如果工廠貪便宜選擇這種咨詢公司,等你把首付款打過去后對方就失聯(lián)了,所以如果碰到報價特低的咨詢公司要留點(diǎn)心了,要相信便宜沒好貨。

2.對咨詢公司規(guī)模夸大其詞的,驗廠咨詢這類公司一般都不大,jue大部分咨詢公司咨詢老師都在10個左右,很多不超過10個,如果有咨詢公司號稱有100多咨詢老師,甚至2百多,3百多人的,作為在這個行業(yè)內(nèi)呆了10來年的老鳥可以負(fù)責(zé)的告訴你,這種純粹是瞎吹,至于其他方面可不可信請自己拉涅。

3.號稱有輔導(dǎo)過10萬家工廠的,到目前為止全國所有咨詢公司沒有任何一家輔導(dǎo)過的工廠數(shù)量能超過一萬家,基本都在幾千家內(nèi),甚至很多低于一千家,那些號稱輔導(dǎo)過10萬家工廠的肯定是個大忽悠,這種人可行度能有多高?

4.零首付攬生意的,此類咨詢公司實(shí)力不濟(jì),靠零首付攬生意,運(yùn)氣好過了把咨詢費(fèi)掙了,運(yùn)氣不好不過就損失點(diǎn)時間,工廠有沒有時間陪玩可要考慮清楚,當(dāng)然如果是熟人就不在此列。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項:

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核,一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同,另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃ǎ欠窈弦?guī),在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況,這種做法其實(shí)是非常不好的,如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同,工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi),而且是雙倍賠償,所以簽訂合同是非常必要的,一方面是保護(hù)工廠自己,另一方面也給員工一個保護(hù),一個安全感,好讓員工安心踏實(shí)的做事情,對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,制定了合法合規(guī)的勞動合同,完善了工廠的相關(guān)規(guī)章,具體到合同的重要內(nèi)容主要有:員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)要按照1.5倍,2倍,3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚,合同要有公司蓋公章,員工簽名,合同一式兩份等。

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Lowes勞氏驗廠,選擇上海傾禹咨詢,價格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 Lowe's勞氏社會責(zé)任審核清單: 1.公司概括簡介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/市場分布 2.公司組織架構(gòu)圖 3.廠區(qū)/廠房平面圖 4.營業(yè)執(zhí)照5.員工手冊/廠紀(jì)廠規(guī)及處罰記錄 6.宿舍規(guī)章制度 7.招工指引/程序 8.人事記錄/員工入廠登記/花名冊(所有員工,9.勞動合同10.未成年工人體檢 &員工 職業(yè)健康體檢 11.未成年工名單/登記證/工作安排規(guī)定 12.請假單 13.離職記錄 14.獎懲記錄/警告信 15.工會組織會議記錄/工會代biao選舉程序及其職責(zé)/工人投訴處理程序及記錄 16.工作時間記錄(12個月) 17.休假記錄(有薪年假/女工產(chǎn)假/婚喪假) 18.綜合計時批文/加班批文 19.當(dāng)?shù)卣?低工資文件 20.工資表(12個月) 21.記件工生產(chǎn)記錄/計件工資表

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