導入企業形象系統是經濟全球化對企業提出的新要求:21世紀經濟全球化趨勢將進一步增強,對開放的各國經濟的滲透力也愈來愈強。受其影響,各國企業集團化經營、連鎖化經營初露端倪,各國自己的企業集團不應走上規模效益型的軌道,而且也應擁有自己的海外成員企業。在順應這種經濟全球化趨勢的過程中,各國企業集團要通過集團整體形象塑造,運用企業形象系統與外國型企業抗衡。有人把企業形象所產生的力量稱為形象力,同人力、物力、財力相提并論,有些企業的企業形象甚至已成為其價值的資產。所以,形象力是衡量一家企業是否先進,是否具有開拓國際市場能力的主要指標。企業形象設計包括三部分。上海專業企業形象設計銷售方法
企業形象是企業內在的各種文化信息所形成的凝聚力、創造力、吸引力和競爭力的綜合體現。好的企業形象設可以贏得信任效果,一個深得社會公眾認同和好感的企業,總是能順利地推銷它的產品和開展它的新工作,即使與其他企業做相同的事,銷售相同的產品,也容易得到較高的評價。如果在轉換經營機制的過程中,不斷完善自我形象,增強形象力,提高銷售力,有很多海外游者慕名而來。相反,如果一家企業形象不好,盡管其產品打折、優惠銷售,也容易遭到社會公眾的懷疑。河北原則企業形象設計咨詢問價企業形象設計是企業自身的一項重要無形資產。
企業形象設計包括三部分,即MI(理念識別)、BI(行為識別)、VI(視覺識別),其中是MI,它是整個CIS的高決策層,給整個系統奠定了理論基礎和行為準則,并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神準確的表達出來。 BI直接反映企業理念的個性和特殊性,包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。 VI是企業的視覺識別系統,包括基本要素(企業名稱、企業標志、標準字、標準色、企業造型等)和應用要素(產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等),通過具體符號的視覺傳達設計,直接進入人腦,留下對企業的視覺影像。
企業形象識別系統是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,簡稱CIS,其理論的發源地一般認為是在美國。 50年代中期,美國IBM公司在其設計顧問:"透過一些設計來傳達IBM的優點和特點,并使公司的設計在應用統一化"的倡導下,首先推行了CI設計。 60年代初美國一些中型企業紛紛將能夠完整樹立和形象的具體要素是作為一種企業經營戰略,并希望它成為企業形象傳播的有效手段。它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施,這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間后被人們認知并正式冠以企業形象識別系統的名稱。在信息傳播上,要注意內外并重,保證信息傳播有效。
在企業形象設計的著眼點上,要注重對內增強凝聚力、對外增強競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業活力與合力的重要體現。對內增強凝聚力,就是要使企業形象對全體員工產生號召力,使他們對企業具有充分的自信心和強烈的自豪感、責任感及義務感。在增強內部凝聚力的同時,還必須增強企業對外的競爭力。企業形象是否良好,主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久,而產品形象是企業取得信譽經常、直接的因素。因此,企業必須堅持不懈地抓質量,保證任何時候商品質量都要優異穩定,并保證產品具有很高的文化品味,從而創造出產品優勢,以此來提高企業信譽,增強企業競爭力。企業形象設計是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯。原則企業形象設計哪個好
企業形象設計是一個嚴密而完整的符號系統,它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構。上海專業企業形象設計銷售方法
企業形象設計的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說,員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為,能反映出企業的經營理念和價值取向,而不是的隨心所欲的個人行為。行為識別,則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上,把它變為發自內心的自覺行動,只有這樣,才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。行為識別的貫徹,對內包括新產品開發、干部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則,與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則。上海專業企業形象設計銷售方法
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