開業活動對于企業是非常重要的,1印象很直接的就存在于人們的記憶里,一個好的活動策劃離不開策劃團隊的努力,既然舉辦開業儀式的主旨在于塑造本單位的良好形象,那么就要對其進行必不可少的輿論宣傳,以吸引社會各界對自己的注意,爭取社會公眾對自己的認可或接受。為此要做的常規工作有:一是選擇有效的大眾傳播媒介,進行集中性的廣告宣傳。其內容多為:開業儀式舉行的日期、開業儀式舉行的地點、開業之際對顧客的優惠、開業單位的經營特色,等等。二是邀請有關的大眾傳播界人士在開業儀式舉行之時到場進行采訪、報告,以便對本單位進行進一步的正面宣傳。 超音速文化企業為本,服務至上。濱州展會活動策劃
開業慶典是每個公司成立時所必不可少的環節,而舉行慶祝儀式的現場,則更加是慶典活動的中心地點。對它的安排、布置是否恰如其分,往往會直接地關系到開業慶典留給全體出席者的印象的好壞。所以,一場好的開業慶典策劃一定要考慮到方方面面,只有這樣才能避免差錯。1、地點的選擇在選擇具體地點時,應結合開業慶典的規模、影響力以及本公司的實際運營情況來決定。開業選擇在本公司的禮堂、會議廳,或者本公司內部或門前的廣場,當然也可以選擇其他能凸顯公司形象的會場等等。不過,選擇在室外舉行開業慶典時,一定要做好細致考察,避免制造噪音、妨礙交通或治安,從而顧此失彼。2、環境的美化在控制成本的前提下,開業慶典應當著力美化開業慶典舉行現場的環境,營造出熱烈、隆重、喜慶的氣氛,讓參與者更好地代入開業慶典的活動氣氛中。比較常見的布置有,在現場懸掛彩燈、彩帶,拉起宣傳標語,并且張掛標明開業慶典具體內容和公司名稱的大型橫幅。如果有能力,還可以請專業的樂隊演奏音樂或敲鑼打鼓,熱鬧氣氛,進行暖場。但是選擇這些活動的時候一定要注意適度,不要熱鬧過了頭,成為胡鬧,或者“喧賓奪主”。 張店開業活動超音速文化質量服務,以質為根。
整個流程的設計從大流程到每一盞燈,每一道菜,都不能含糊。很多時候員工對年會的不滿就因為你的一點小疏忽,讓老板覺得花了錢沒效果,而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如:入場,是全部簽到還是領導們秀書法?簽名墻還是簽名表,還是手機簽?簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西?開場是舞蹈還是舉杯還是領導致辭?講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲?演出是員工還是請外面的演員?當然,低成本的話是不建議請演員,你請不到大咖,其他的除了費錢真沒什么看的,不如老板耍個寶,領導賣個萌,員工調個侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪,要保證員工不反感,不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領導講話表演,簡單點,表揚的方式簡單點。要送出心意送到員工心里。比如,加班嚴重遲到頻繁的好的員工,送一年遲到豁免,年假額度等,不花錢又有吸引力。
會議策劃和活動策劃二者概念上相互融合,本質上有著專業細分的區別。會議策劃,專注于會議的功能性;活動策劃則范圍比較廣,包含會議策劃。一個會議策劃人可以把社團年會、國際論壇做得很好,但在其中加入**活動項目而且將兩者融為一體,可就難了。就好比公關公司、活動公司能夠把一個活動搞得很酷炫、很有創意,卻未必可以有效把握一個普通學術論壇一樣。
“會議+活動”策劃融合的必要性:
1、提高體驗。與會者對于“活動”的訴求跟以往不同了?,F在舉辦會議,特別是一些**會議,如果你只是在會后安排一個普通的景點旅游,或者觀看一個當地的常規演出,恐怕很難叫他們感覺滿意,更別說是讓他們“哇”一聲了。這就要求會議策劃人有能力把常規的“活動”做得“超常規”。
2、把“活動”變成會議的一個有機組成部分,讓“活動”為會議目標的達成做出貢獻。好的“活動”植入,可以豐富會議內容,活化會議形式,改進與會體驗。
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晚會策劃的創意以及對晚會策劃的目標的設定。同時在這一階段也是可能包括了可行性的研究,如建議的晚會策劃的舉辦地點、日期、可能會加入的晚會策劃贊助者和支持者、大概的預算、可能的風險、晚會策劃及晚會策劃的后勤保障所需要的管理等等方面。在晚會策劃的初始階段結束時,將會對是否能承接或舉辦了該晚會策劃而作出決定。
項目策劃就是要去預測和決定一項晚會策劃都是需要哪些內容和工作的,以及如何去讓這些晚會策劃的內容和工作揉合在一起。通常是要考慮的問題包括了晚會策劃的內容、晚會策劃的形式、晚會策劃的宣傳等要素的。
晚會策劃的準備階段根據晚會策劃的方案來進行資源的調度和內容的準備。
晚會策劃的進行階段,在傳統的項目管理中,**個階段就已經是對項目任務的完成。晚會策劃是非物質性的資產,所以是不會像一棟建筑物那樣在完成任務后就被交接的。基于這個原因,在晚會策劃的項目管理過程中是會加入一個“晚會策劃的舉辦階段”這就是非常明智的了?!巴頃邉澾M行過程”也就是說晚會策劃的現場效果的呈現。這些階段的工作的成效是決定晚會策劃策劃階段的效果的。 超音速文化竭誠為您服務!高青婚慶活動方案
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公司年會,就像一年一度的新春聯歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義,它可以對公司一年的工作進行總結;它可以獎勵先進,激發后進,樹立榜樣、率先垂范;它可以造場造勢,激揚士氣,振奮精神;它可以集中體現公司實力、人文關懷;它可以凝聚人心,給人信心;它可以增進客戶聯誼,感恩答謝;它可以統一認識,部署戰略,鎖定目標,激發斗志;它是創造潛在利潤的好形勢之一!基本上年會策劃公司主要是看會場的布置和具體的中間環節的流程,這2個方面會給人很深的印象,需要我們用心去安排。
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