運用**的綜合知識,分析.研究并解決企業經營管理中存在的問題。2.企業經營分析。企業經營分析屬于戰略性咨詢。問題性咨詢,與企業管理咨詢相比,它更類似于西醫,是以“化驗單,心電圖,腦電圖,CT”等企業的各項管理數據和財務指標為基礎,通過對管理數據.財務數據的分析,判斷企業的經營現狀以及找出企業存在的問題。管理咨詢從應用的角度,可分為以下多種業務:1、經營戰略咨詢2、組織結構咨詢3、制度體系咨詢4、管理流程咨詢5、營銷工具與營銷形式咨詢6、生產管理咨詢7、質量管理咨詢8、業務流程咨詢9、薪酬績效管理咨詢10、人力資源管理與開發咨詢11、企業文化咨詢12、集團管控13、運營管理14、并購重組15、信息化咨詢根據系統,管理咨詢可分三個層次,基礎咨詢、功能咨詢和產業咨詢。管理咨詢的性質面向全決策鏈優化的管理咨詢服務企業所需要的管理咨詢服務已不再是管理理論的普及、不再是對其他企業運營模式和管理體系的簡單抄襲,而是具有針對性、創新性、系統性和可實施性的管理解決方案。管理咨詢釋義編輯基本簡介管理咨詢是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的**,與企業有關人員密切配合,應用科學的方法對企業進行調研、診斷,找出存在的問題。在整個供應鏈領域建立信息系統;建立整個供應鏈的績效考核準則等。天津電子商務代理代辦服務咨詢報價
可以從中了解客戶對自己生產經營各方面的感覺是什么,客戶的目標、技術和人力能力如何,開放的潛在領域在哪里等問題。總之,與客戶保持有效的溝通是順利解決問題的保障。管理咨詢公司的責任管理咨詢公司在輔導企業時應做到“授人以漁,而不是授人以魚”。管理咨詢行業概況編輯基本簡介管理咨詢是具有豐富的管理知識和經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業,是咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業,并且和企業管理人員密切結合,應用科學的方法,找出企業存在的主要問題,進行定量和確有論據的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進而指導實施方案,使企業的運行機制得到改善,提高企業的管理水平和經濟效益。五個方面含義具體的說,它包含了五個方面的含義:1、管理咨詢人員必須具備的基本條件:有管理的理論知識;有管理的實踐經驗;掌握咨詢的技法,要經過咨詢的專門訓練。因為咨詢是承擔了改善企業管理的任務,它是從事高智能、較強度的腦力勞動,這就決定了咨詢人員必須具有較高的素質、管理知識以及咨詢方面的經驗。2、管理咨詢的對象即被咨詢的企業,必須建立在自愿的基礎上。因為咨詢本身就是一種服務。海南信息化商務代理代辦服務信息中心福建光速通供應鏈管理服務有限公司的基于產業實務較佳之經驗,普遍的行業及專業競爭力。
也可能是產品質量、營銷隊伍、售后服務等方面出了問題。各家咨詢公司由于自身實力的限制,不一定能夠在產生原因的各個方面對企業提出改進建議。有的咨詢公司可能擅長品牌服務,而有的咨詢公司則可能會從提高營銷隊伍的素質方面來改變銷售額下降的趨勢。但無論問題的范圍如何確定,較終目的都是使客戶達到其所希望達到的目標位置。2、解決問題,以實現管理咨詢的治理性目標1)產生想法。在任何一個咨詢項目的開始,咨詢人員需要產生盡量多的想法。各種各樣的想法都有可能會出現。這時不要馬上開始去對已有的想法進行分析,而應盡可能地收集、豐富更多的想法,并把這些想法記錄下來。與客戶的交談、與行業**的討論、過去的工作經驗以及項目小組成員之間的討論等都有助于想法的產生。在產生想法的過程中有兩點需要注意:一,想法的產生并不是毫無邊際的胡思亂想,必須以事實為依據,也就是說要客觀地考慮問題;第二,大多數問題都有幾個解決方法,咨詢人員所要做的就是去找出它們。在解決問題時,想法的產生并不一定是越多越好。咨詢人員一旦知道所做的已經足夠時就要停下來,哪怕還有可能產生更有創意的想法,否則的話,會花費許多的時間和精力而收效甚微。2)組織想法。
同時這也推動了網絡咨詢的發展——尤其是針對強調網絡企業的發展而進行的。麥肯錫公司估計,2000年有一半的客戶項目中都包含著相當大部分的有關電子商務的內容。網絡咨詢的發展將進一步推動人們對另外一種迄今人們尚未接觸到的服務的需求——知識管理建議和服務。未來,知識管理將發揮前所未有的重要作用,并且并不可可對咨詢客戶來說如此。就管理咨詢本身而言,知識管理已經成為關鍵問題。1999年,MCA發表了一篇由WilliamWhite和MichaelSedgley撰寫的題為《全球化與知識社會》(GlobalisationandtheKnowledgeSociety)的報告,說明了知識的利用以及與知識傳播相伴隨的信息技術將如何改變企業。聯結性(connectivity)將成為知識管理的驅動力量。責任驅動系統RDS管理咨詢責任驅動系統RDS,又名:責任量化管理體系。它是在科學管理咨詢(管控)、目標管理咨詢、文化管理咨詢、戰略管理咨詢之后發展起來的一種中國本土原創的新型企業管理咨詢模式與理念方法。責任矩陣模型數學建模圖:這種模式是由理性責任矩陣模型、4R4P管理模式創始人、管理咨詢顧問師方志良先生(北大縱橫合伙人、上海庫恩企業管理總裁兼首席顧問師)提出。以較少的成本,令供應鏈從采購開始,到滿足較終客戶的所有過程,MBA、EMBA等將企業供應鏈管理包含在內。
它是由具有豐富經營管理知識和經驗的**組成,深入到企業現場,與企業管理人員密切配合,運用各種科學方法,找出經營管理上存在的主要問題,進行定量及定性分析,查明產生問題的原因,提出切實可行的改善方案并指導實施,以謀求企業堅實發展的一種改善企業經營管理的服務公司。管理咨詢公司總體上就是一種為企業服務的機構,它是對于企業進行分析規劃的一種有效的工具,它的咨詢范圍涉及企業的各個環節,這是一個服務性行業,是掌握扎實的管理知識基礎和豐富的實際管理經驗,并且掌握了咨詢技法的人所從事的智力密集型的服務行業。咨詢顧問在企業提出要求的基礎上深入企業,進行定量或確有論據的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進而協助進行實施,使企業的運行機制得到改善,較終提高企業的管理水平和經濟效益。其任務主要有:一是幫助企業發現生產經營管理上的主要問題,找出原因,制定切實可行的改善方案;二是指導改善方案的實施;三是傳授經營管理的理論與科學方法,培訓企業各級管理干部,從根本上提高企業的素質。全國有4萬多家咨詢公司,大都是小作坊式的經營方式,并且操作不規范,惟一的辦法就是強強聯合,修煉內功。傾聽市場的需求信息,設計更貼近客戶的產品;策略性的確定貨源和采購與供應商建立雙贏的合作策略。天津電子商務代理代辦服務咨詢報價
福建光速通供應鏈管理服務有限公司的管理咨詢內容編輯在激烈的市場競爭中,為使客戶贏得競爭優勢。天津電子商務代理代辦服務咨詢報價
企業可以少走彎路4、企業內部人員忙于日常事務,有借口不去做完善體系的事,就算去做了,也因存在個人愛好的趨避,或利益的糾葛,而導致開放的成效打折,甚至失敗。第三代管理咨詢以洋品牌為的第二代“提案式”管理咨詢被越來越多的中國企業所詬病,水土不服的病因眾說紛紜。國內有排名管理咨詢**、上海經邦集團總經理王俊強指出,“任何管理咨詢都是建立在正確的理論假設基礎之上,只有假設的前提成立,理論才會迸發出生機和活力,否則必然是不倫不類。洋咨詢之所以水土不服,根源在于支撐這些咨詢寶典的理論模型為成熟的大型企業,而中國更多的是發展中的中小企業,兩者的理論前提、管控主題差距很大。”第三代管理咨詢基于中國中小企業的特殊發展階段和管控主題,其特征為咨詢+終身輔導。公司為上海經邦集團。第四代管理咨詢以微咨詢形態出現的**輔助性質的管理咨詢業務,以眾包方式完成咨詢的新模式。隨著工具類、較佳實踐類咨詢起到的作用越來越小,借助商業洞察的碎片化咨詢需求越來越多,對系統的管理咨詢業務起到了一定的輔助那個。而在一批有真正咨詢能力的商業高手心目中,個人價值的體現,濟世價值等正逐漸形成主流,他們不單單來自管理咨詢公司。天津電子商務代理代辦服務咨詢報價
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