職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“員工書(shū)屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書(shū)屋”的意義通過(guò)建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。宏泰的職工書(shū)屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。福建職工書(shū)屋改造職工書(shū)屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書(shū)屋的...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專(zhuān)人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論是總、分公司之間，還是各自助借閱點(diǎn)之間，都能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理。可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息外，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。職工圖書(shū)館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。浙江智能職工圖書(shū)館建設(shè)服務(wù)服務(wù)設(shè)施...

職工書(shū)屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過(guò)配備智能化的圖書(shū)管理系統(tǒng)、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)運(yùn)作，無(wú)人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗(yàn)，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單、快捷，能更大程度上，減少排隊(duì)時(shí)間，提升借閱效率。智能化的書(shū)屋管理系統(tǒng)、設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，貼近企業(yè)文化，去定制研發(fā)、生產(chǎn)。這樣呈現(xiàn)出來(lái)的書(shū)屋效果，更能貼近職工們的使用習(xí)慣，能更快的推進(jìn)企業(yè)閱讀。職工圖書(shū)館搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。湖北企業(yè)職工書(shū)房升級(jí) 通過(guò)使用智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)，職工書(shū)屋可以實(shí)現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤(pán)點(diǎn)等功能，極大地提高了工作人員的工作...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書(shū)屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場(chǎng)所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)技能、提高素質(zhì)。同時(shí)，在充分盤(pán)活和有效發(fā)揮已建職工書(shū)屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書(shū)屋和各類(lèi)便民閱讀站，為員工集聚，勞動(dòng)者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會(huì)閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。職工圖書(shū)館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。湖...

在市場(chǎng)上，職工書(shū)屋常用的智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)有多種選擇。這些系統(tǒng)在功能、性能、價(jià)格等方面各有優(yōu)勢(shì)，可以根據(jù)職工書(shū)屋的實(shí)際需求進(jìn)行選擇。同時(shí)，為了確保智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，職工書(shū)屋在選擇系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該注重系統(tǒng)的可靠性和數(shù)據(jù)的安全性。總之，多功能自助服務(wù)智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為職工書(shū)屋建設(shè)的重要趨勢(shì)。通過(guò)引入智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)，職工書(shū)屋可以提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足讀者的閱讀需求。未來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)將會(huì)更加智能、便捷，為職工書(shū)屋的發(fā)展注入新的活力。宏泰可以為職工圖書(shū)館提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。公司職工書(shū)屋定制方案職工書(shū)屋不僅可以為...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶(hù)提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶(hù)的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶(hù)公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。此外宏泰智能擁有2000平的生產(chǎn)廠房、配套的大型機(jī)器設(shè)備,能保障產(chǎn)品的產(chǎn)能和質(zhì)量,并能提供完善、長(zhǎng)久的售后服務(wù),能讓客戶(hù)在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中更省心、放心。您只需確定好公司的需求,專(zhuān)業(yè)的事情交給專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做就可以了。在宏泰搭建改造的職工書(shū)屋里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。湖南職工智能圖書(shū)館問(wèn)題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企...

2021年7月16日,《中國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作十四五發(fā)展規(guī)劃》,指出:建好、管好、用好職工書(shū)屋,帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)自建職工書(shū)屋達(dá)到15萬(wàn)家,實(shí)現(xiàn)各類(lèi)便利型閱讀點(diǎn)、勞模工匠書(shū)架普遍覆蓋;創(chuàng)新文化服務(wù)方式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”平臺(tái),推動(dòng)職工文化網(wǎng)絡(luò)化傳播。2022年,“2022年全國(guó)出版(版權(quán))工作會(huì)議上的講話(huà)”提出,要常態(tài)推動(dòng)書(shū)香社會(huì)建設(shè),完善常態(tài)化機(jī)制,深入推動(dòng)閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)……大力建設(shè)好書(shū)香社會(huì)。 從“職工書(shū)屋”的政策變化過(guò)程中不難看出,未來(lái)職工書(shū)屋將更加重視:實(shí)用程度、服務(wù)的質(zhì)量、閱讀的便利性、閱讀大數(shù)據(jù)的分析利用等方面的發(fā)展。職工書(shū)屋搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的...

通過(guò)使用智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)，職工書(shū)屋可以實(shí)現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤(pán)點(diǎn)等功能，極大地提高了工作人員的工作效率。同時(shí)，這些系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)精確推薦、智能分析等高級(jí)服務(wù)，為讀者提供更加個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。職工書(shū)屋常用的智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)有：1、標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：工作人員通過(guò)館員工作站可以完成讀者身份識(shí)別、RFID圖書(shū)識(shí)別、以及RFID標(biāo)簽的編寫(xiě)綁定加工，同時(shí)也能為讀者提供人工查詢(xún)和借還等操作。2、自助借還書(shū)系統(tǒng)：讀者通過(guò)自助借還書(shū)終端可以自助完成借書(shū)、還書(shū)、查詢(xún)等手續(xù)；還能選配自助辦證功能，實(shí)現(xiàn)讀者自助完成讀者借書(shū)證的辦理。3、安全門(mén)禁系統(tǒng)：聯(lián)動(dòng)RFID安全通道門(mén)，當(dāng)讀者攜帶圖書(shū)經(jīng)過(guò)該通道時(shí)，系...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛(ài)好等，判斷員工的閱讀習(xí)慣，并定期配備補(bǔ)充和精細(xì)推送員工感興趣的豐富多樣的圖書(shū)資源。推動(dòng)企業(yè)間相互借閱，或?qū)ⅰ傲鲃?dòng)員工書(shū)屋”組織進(jìn)企業(yè)，多渠道滿(mǎn)足廣大員工的精神文化需求。在宏泰搭建改造的職工圖書(shū)館里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。北京智能化系統(tǒng)職工書(shū)房建設(shè)服務(wù)服務(wù)設(shè)施職工書(shū)屋的服務(wù)設(shè)施應(yīng)該...

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。縣級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書(shū)屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時(shí)，擴(kuò)大書(shū)屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書(shū)屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班、教育講座等活動(dòng)；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊、專(zhuān)欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。宏泰可以為職工書(shū)房提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。無(wú)錫智慧職工圖書(shū)館設(shè)計(jì)公...

職工書(shū)屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書(shū)屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，在企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)過(guò)程中，如何充分發(fā)揮好這個(gè)陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求；二是要努力為員工提供個(gè)性化的服務(wù)；三是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容；四是要加大投入力度。要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求職工書(shū)屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對(duì)職工的需求有了清晰的認(rèn)識(shí)，才能為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)，才能把職工書(shū)屋辦成為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有鮮明特色的活動(dòng)場(chǎng)所。 職工書(shū)房采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。廣...

問(wèn)題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書(shū)屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒(méi)有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問(wèn)題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問(wèn)題。有很多企業(yè)的職工書(shū)屋都只有一個(gè)名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書(shū)、設(shè)備等;另外,因?yàn)闆](méi)有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來(lái)約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問(wèn)題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書(shū)屋,但由于資金緊張、管理不善等問(wèn)題導(dǎo)致使用率并不高。職工圖書(shū)館采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。無(wú)錫共享職工書(shū)屋設(shè)計(jì)公司建設(shè)規(guī)劃職工書(shū)屋...

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“員工書(shū)屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書(shū)屋”的意義通過(guò)建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在宏泰搭建的職工書(shū)房里，您可以輕松借閱各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。湖北公司職工圖書(shū)館設(shè)計(jì)公司現(xiàn)在規(guī)模稍...

為了提高職工書(shū)屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書(shū)借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書(shū)機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡(jiǎn)化借還流程，降低職工書(shū)屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯(cuò)誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時(shí)全天候運(yùn)作，突破時(shí)間和空間的限制，讓借還操作不受時(shí)間限制，讓讀者能更靈活主動(dòng)的安排借還時(shí)間，提升借閱率；減少成本投入，對(duì)于企業(yè)而言，只需提供設(shè)備就可以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒(méi)有其他費(fèi)用，算起來(lái)，投入成本更低。在宏泰搭建改造的職工書(shū)屋里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。湖南智能設(shè)備職工...

場(chǎng)所選擇職工書(shū)屋的場(chǎng)所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來(lái)閱讀和借閱。場(chǎng)所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)該考慮到職工的實(shí)際需求，選擇一個(gè)面積適中、布局合理的場(chǎng)所。2.藏書(shū)數(shù)量職工書(shū)屋的藏書(shū)數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，包括各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍。同時(shí)需要根據(jù)職工的需求不斷更新和補(bǔ)充書(shū)籍。3.圖書(shū)分類(lèi)職工書(shū)屋的圖書(shū)應(yīng)該按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)，方便職工查找和借閱。4.借閱規(guī)定職工書(shū)屋的借閱規(guī)定應(yīng)該明確，方便職工借閱和歸還圖書(shū)，同時(shí)建立借閱登記制度，方便管理和統(tǒng)計(jì)。宏泰搭建的職工書(shū)房里，您可以盡情暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。上海共享職工圖書(shū)館定制方案排練...

問(wèn)題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書(shū)屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒(méi)有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問(wèn)題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問(wèn)題。有很多企業(yè)的職工書(shū)屋都只有一個(gè)名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書(shū)、設(shè)備等;另外,因?yàn)闆](méi)有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來(lái)約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問(wèn)題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書(shū)屋,但由于資金緊張、管理不善等問(wèn)題導(dǎo)致使用率并不高。職工書(shū)屋搭配宏泰自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。無(wú)錫自助職工書(shū)柜改造同時(shí)，從客觀上講，建設(shè)...

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。縣級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書(shū)屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時(shí)，擴(kuò)大書(shū)屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書(shū)屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班、教育講座等活動(dòng)；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊、專(zhuān)欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。職工圖書(shū)館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。廣東智慧職工書(shū)房打造要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方...

“活到老，學(xué)到老”是我國(guó)流傳非常廣的一句俗語(yǔ)，而這也就折射出人們終身學(xué)習(xí)的愿望與需求。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們開(kāi)始變得浮躁，因此人們留給學(xué)習(xí)的時(shí)間也就越來(lái)越少。當(dāng)前有一部分職工，心里仍然渴望著學(xué)習(xí)，但是由于種種因素的影響，使得學(xué)習(xí)的效果并不理想，主要表現(xiàn)在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學(xué)習(xí)，但是卻難以落實(shí)到實(shí)處，因此無(wú)法取得理想的學(xué)習(xí)效果。二是機(jī)械的讀書(shū)，在完成對(duì)書(shū)籍的閱讀以后，對(duì)其中的內(nèi)容并沒(méi)有進(jìn)行深入的思考，因此沒(méi)有辦法使書(shū)中的內(nèi)容為自己所用。而這種讀書(shū)的情況的存在，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的作用不大。在宏泰搭建的職工書(shū)屋里，您可以輕松借閱各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借...

在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要引導(dǎo)員工處理好讀書(shū)與工作的關(guān)系。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)是為了能夠滿(mǎn)足職工的文化需求，提升職工的素質(zhì)，更好的服務(wù)工作崗位。科學(xué)地引導(dǎo)員工處理讀書(shū)與工作之間的關(guān)系，使職工不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ艞壸x書(shū)的情況，更不會(huì)出現(xiàn)為讀書(shū)而影響工作的情境。科學(xué)地處理兩者之間的關(guān)系，使員工能夠不斷從書(shū)中汲取知識(shí)，為工作的開(kāi)展提供幫助，并在工作中思考、檢驗(yàn)理論知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。對(duì)于一個(gè)組織而言，學(xué)習(xí)型人才的存在具有重要的意義。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)，滿(mǎn)足職工的文化需求，提升職工的綜合素養(yǎng)高。職工書(shū)房采用宏泰的門(mén)禁系統(tǒng)，保障您的職工書(shū)房安全和隱私。公司職工書(shū)屋建設(shè)服務(wù)有靈活的運(yùn)用書(shū)中的內(nèi)...

要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書(shū)屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進(jìn)書(shū)屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來(lái)為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書(shū)館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案，智能化管理職工書(shū)屋，為職工提供自助式服務(wù)模式，書(shū)屋即便不配備人員管理，也不會(huì)影響職工們進(jìn)行借、還書(shū)籍，自助辦理借還證件。自助式服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊(duì)，能提升職工們的借閱體驗(yàn)和閱讀興趣。而智能管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一集中管理，通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)...

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度，滿(mǎn)足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性。在宏泰搭建改造的職工圖書(shū)館里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。湖南智慧...

加強(qiáng)“職工書(shū)屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書(shū)選擇上要注重實(shí)用性和普及性，少一些專(zhuān)著學(xué)術(shù)類(lèi)書(shū)箱，多一些普及實(shí)用類(lèi)小圖書(shū)，多建一些圖書(shū)數(shù)量和類(lèi)別整體控制的“職工書(shū)屋”，提高圖書(shū)的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書(shū)屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書(shū)種類(lèi)實(shí)用、閱讀范圍普遍、管理科學(xué)規(guī)范的“職工書(shū)屋”。建設(shè)現(xiàn)狀在一些企業(yè)中,職工書(shū)屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書(shū)屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書(shū)屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。職工圖書(shū)館采用宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私。廣州打造職工書(shū)屋設(shè)計(jì)方案為了提高職工書(shū)屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書(shū)借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員...

職工書(shū)屋是中華全國(guó)總工會(huì)為保障廣大職工特別是職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國(guó)工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)重要文化工程,是一件公益工程。隨著國(guó)家關(guān)于職工書(shū)屋建設(shè)的相關(guān)政策提出和推動(dòng),職工書(shū)屋也逐漸被各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái),職工書(shū)屋不僅不只是只是職工用來(lái)提升文化綜合素質(zhì)的途徑,也成為了企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,更是成為企業(yè)宣傳黨和國(guó)家方針政策的重要陣地。這些從“職工書(shū)屋”發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)中也不難看出來(lái):2007年11月,《“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》,提出在全國(guó)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)的決定。2008年1月,“職工書(shū)屋”入選全國(guó)工會(huì)文化工程。同年,《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》...

“職工書(shū)屋”科學(xué)規(guī)范運(yùn)作一是結(jié)合愛(ài)企教育，培養(yǎng)員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書(shū)論壇”上發(fā)表讀書(shū)心得，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神，積極進(jìn)取，自覺(jué)維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng)。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性。二是結(jié)合法制教育，培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法。要將讀書(shū)活動(dòng)與五五、六五普法教育結(jié)合起來(lái)，通過(guò)靈活多樣的教育方式，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法。定期給員工送法制書(shū)籍，讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播，觀看法制教育片，宣傳相關(guān)法律，營(yíng)造學(xué)法、知法、守法的氛圍；工會(huì)牽頭定期舉辦勞動(dòng)法、安全法培訓(xùn)班，提高職工知法守法綜合素質(zhì)。宏泰搭建職工書(shū)屋，為您...

通過(guò)使用智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)，職工書(shū)屋可以實(shí)現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤(pán)點(diǎn)等功能，極大地提高了工作人員的工作效率。同時(shí)，這些系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)精確推薦、智能分析等高級(jí)服務(wù)，為讀者提供更加個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。職工書(shū)屋常用的智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)有：1、標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：工作人員通過(guò)館員工作站可以完成讀者身份識(shí)別、RFID圖書(shū)識(shí)別、以及RFID標(biāo)簽的編寫(xiě)綁定加工，同時(shí)也能為讀者提供人工查詢(xún)和借還等操作。2、自助借還書(shū)系統(tǒng)：讀者通過(guò)自助借還書(shū)終端可以自助完成借書(shū)、還書(shū)、查詢(xún)等手續(xù)；還能選配自助辦證功能，實(shí)現(xiàn)讀者自助完成讀者借書(shū)證的辦理。3、安全門(mén)禁系統(tǒng)：聯(lián)動(dòng)RFID安全通道門(mén)，當(dāng)讀者攜帶圖書(shū)經(jīng)過(guò)該通道時(shí)，系...

有靈活的運(yùn)用書(shū)中的內(nèi)容，完成對(duì)書(shū)籍的閱讀后，將其中的內(nèi)容運(yùn)用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書(shū)籍的內(nèi)容。但是部分人員完成書(shū)籍的閱讀以后，并不重視對(duì)其的應(yīng)用。而職工書(shū)屋的建設(shè)則能夠有效改變上述可能，使得終身學(xué)習(xí)成為一種可能。首先職工書(shū)屋為廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)提供了一個(gè)安靜的場(chǎng)所，使職工能夠?qū)⒆约洪喿x的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，從而不斷從書(shū)中汲取知識(shí)。其次，職工書(shū)屋的存在能夠營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)潮，使越來(lái)越多的人參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。宏泰的職工書(shū)屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。廣東智能職工圖書(shū)館建設(shè)要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求職工書(shū)屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書(shū)屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場(chǎng)所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)技能、提高素質(zhì)。同時(shí)，在充分盤(pán)活和有效發(fā)揮已建職工書(shū)屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書(shū)屋和各類(lèi)便民閱讀站，為員工集聚，勞動(dòng)者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會(huì)閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。職工圖書(shū)館宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私。湖南智能設(shè)...

排練整齊的圖書(shū)、求知若渴的學(xué)習(xí)者，這是職工書(shū)屋中為常見(jiàn)的場(chǎng)景。而職工書(shū)屋的存在對(duì)于滿(mǎn)足職工的閱讀需求有著重要的影響。因此在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該明確服務(wù)對(duì)象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)習(xí)對(duì)于廣大職工而言不再是一件難事。而廣大職工走進(jìn)職工書(shū)屋有利于啟迪職工的智慧，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造能力，使其在工作崗位上更好的發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要，展開(kāi)形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，使職工能夠積極參與到讀書(shū)中去，能夠在知識(shí)的海洋中遨游。而職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)提升自身素質(zhì)，啟迪自己的智慧，實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展。首先，能夠提升職工的文化底蘊(yùn)。職工在閱讀的過(guò)程中通過(guò)不斷的積累，能夠...

為了能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)主義文化的大發(fā)展和大繁榮，保證職工的文化權(quán)益，加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)已經(jīng)成為各級(jí)工會(huì)的重要工作內(nèi)容。但是在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，相關(guān)管理人員認(rèn)識(shí)到職工書(shū)屋為廣大**提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，承擔(dān)著提高職工自身修養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)。因此要積極做好相關(guān)管理工作，引導(dǎo)更多的人走進(jìn)職工書(shū)屋，形成學(xué)習(xí)的浪潮。**文化建設(shè)中職工書(shū)屋的重要性明確職工書(shū)屋的重要性，才能夠推動(dòng)職工書(shū)屋在全國(guó)范圍內(nèi)的建設(shè)，從而使越來(lái)越多的人有機(jī)會(huì)走進(jìn)職工書(shū)屋，滿(mǎn)足自己的精神文化需求，實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。職工書(shū)屋采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。自助職工書(shū)房建設(shè)服務(wù)服務(wù)設(shè)施職工書(shū)屋的服務(wù)設(shè)施應(yīng)該完善，...

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“員工書(shū)屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書(shū)屋”的意義通過(guò)建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。職工圖書(shū)館采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。無(wú)錫共享職工書(shū)屋總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形...