用天涯特訓(xùn)的榮譽(yù)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己并具有時(shí)時(shí)監(jiān)督他人的責(zé)任。**終達(dá)到自覺(jué)遵守規(guī)章制度的能力。5、感恩與奉獻(xiàn)訓(xùn)練：學(xué)會(huì)感恩，懂得奉獻(xiàn)是任何一個(gè)社會(huì)人和企業(yè)人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，通過(guò)訓(xùn)練，充分挖掘?qū)W員內(nèi)心那一顆感恩的心，感恩社會(huì)、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩曾經(jīng)在我們成長(zhǎng)道路上幫助過(guò)我們的每一個(gè)人，只有知道感恩，才會(huì)懂得奉獻(xiàn)。四、訓(xùn)練時(shí)間：天涯特訓(xùn)新員工訓(xùn)練營(yíng)，需了解企業(yè)情況，針對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)，量身制定訓(xùn)練方案，通過(guò)在訓(xùn)練營(yíng)期間的錘煉，使新員工快速融入到企業(yè)的這個(gè)大家庭里，為企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值，成為一個(gè)合格的企業(yè)人。新員工訓(xùn)練時(shí)間建議3天―30天，時(shí)間太短，體驗(yàn)會(huì)較少，整體會(huì)影響培訓(xùn)的效果。五、課程效果：更...

十分考驗(yàn)小組隊(duì)員的默契和配合度。瘋狂過(guò)山車隊(duì)員一起設(shè)計(jì)和建造出能**公司文化的創(chuàng)意列車。在深入了解公司文化的同時(shí)，也加強(qiáng)了對(duì)伙伴們的了解，從玩到一起，再干到一起，激發(fā)出熱情火花！畢業(yè)墻畢業(yè)墻項(xiàng)目中，隊(duì)員彼此協(xié)助全體翻越高墻，這是拓展活動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的優(yōu)先。能量圈能量圈將每個(gè)人緊緊聯(lián)系在一起。一起隨著教練的指令，完成屬于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的大挑戰(zhàn)吧！其中綻放的團(tuán)隊(duì)能量，一定超乎想象！除了以上的熱門拓展項(xiàng)目，人上人還有100+花式多樣的項(xiàng)目選擇，如：傳遞***企業(yè)文化的<團(tuán)隊(duì)巨畫>極需勇氣的<信任背摔>考驗(yàn)配合度的<世界球>膽識(shí)與智慧并存的<高空平衡木>挑戰(zhàn)溝通極限的<呼吸的力量>-END-每年都會(huì)有一群...

拓展心得四：沒(méi)有**完美的個(gè)人只有更完美的團(tuán)隊(duì)1加1大于2其中，讓我記憶**深刻的就是翻越。，如果單憑個(gè)人的力量，要徒手翻過(guò)，基本是一件不可能的事情。但是，我們30個(gè)人，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，只用了不到16分的時(shí)間就全部翻過(guò)去了!我是***個(gè)踩著戰(zhàn)友們的大腿、肩膀翻越過(guò)去的，當(dāng)時(shí)我的心情說(shuō)不出是什么滋味，如果這次不是拓展活動(dòng)，而是在真實(shí)的世界，那么就是我的戰(zhàn)友們把逃生的***次機(jī)會(huì)給予了我。當(dāng)我成功翻越過(guò)去，我的心情并沒(méi)有因?yàn)槲遗肋^(guò)來(lái)而感到絲毫的喜悅，因?yàn)槲仪宄刂涝谖业恼路竭€有29名伙伴等待著我伸手去拉他們上來(lái)。現(xiàn)在我也記不起來(lái)我到底拉過(guò)哪些伙伴上來(lái)，記不起是用左手，還是右手，記不得大家...

蘇州天涯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司，是一家專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)華東地區(qū)，并已成功服務(wù)上千家國(guó)內(nèi)外**企業(yè)。天涯教育訓(xùn)練秉承“讓體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式在中國(guó)普及化專業(yè)化”的使命，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，堅(jiān)持“明確需求、企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、效果評(píng)估、后續(xù)**”的六大服務(wù)原則，系統(tǒng)性的為企事業(yè)單位提供專業(yè)化培訓(xùn)。天涯依托自身強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及**顧問(wèn)資源，目前已成功推出戶外拓展、室內(nèi)體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)必修三大系列實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)課程，并潛心研究開(kāi)發(fā)其十幾種類的衍生產(chǎn)品，涉足多個(gè)行業(yè)。許多講師以為找到了設(shè)計(jì)課程的捷徑，**企業(yè)的培訓(xùn)課程，把題目或標(biāo)題簡(jiǎn)單改頭換面就變成自己的了。常州軍校拓展模式...

于2012年更名為女兒國(guó)。位于湖北省天涯市洪山鎮(zhèn)。占地面積3900畝。所處地區(qū)是湖北省7個(gè)國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)之一(武漢東湖、長(zhǎng)江三峽、...查看更多天涯千年銀杏谷拓展基地中國(guó)千年銀杏谷景區(qū)位于中國(guó)古銀杏之鄉(xiāng)湖北省天涯市洛陽(yáng)鎮(zhèn)永興村，是世界四大密集成片的古銀杏群落之一。包含胡氏祠、桃源湖、一母九子、九口堰新...查看更多天涯廣水市康貿(mào)山莊拓展基地康貿(mào)山莊位于湖北省廣水市中華山森林公園。這里是湖北省面積比較大的國(guó)家森林公園中華山國(guó)家森林公園，山水風(fēng)光秀麗，奇峰怪石林立，寺廟歷史悠久，...查看更多天涯西游記漂流拓展基地天涯西游記漂流，鄂豫兩省交界的地方有一座山叫桐柏山，主峰名曰太白頂，海拔1140...

民間游戲的種類繁多，部分民間體育游戲還配有童謠。童謠是一種帶有音樂(lè)性的口頭文字，其音樂(lè)性就表現(xiàn)在它語(yǔ)言的韻律美和鮮明的節(jié)奏感上，通過(guò)雙聲、疊韻、雙關(guān)、諧音、對(duì)仗等手法，使童謠說(shuō)唱起來(lái)悅耳動(dòng)聽(tīng)，具有一呼百應(yīng)的同伴呼應(yīng)效果，再配上游戲的動(dòng)作，那就更受歡迎了，讓幼兒既感受到了韻律美又滿足了他們的游戲欲。流傳千年并因時(shí)因地變異出版的《貍斑童謠》里“小兒聯(lián)臂踏足而歌者”就是一個(gè)很好的例子。又如：游戲“追蟲蟲”、“蟲蟲飛”配有兒歌，具有鮮明的節(jié)奏感，念起來(lái)朗朗上口，幼兒可以邊做動(dòng)作邊念兒歌，在培養(yǎng)節(jié)奏感的同時(shí)又滿足了他們好動(dòng)、好玩、好說(shuō)的心理特點(diǎn)。(2)有利于培養(yǎng)幼兒的表演力。好模仿、好表現(xiàn)是幼兒的年齡特...

凝聚力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)**重要****的部分，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好壞從員工是否有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否存在凝聚力，對(duì)于拓展公司來(lái)說(shuō)是很常見(jiàn)的問(wèn)題。而企業(yè)凝聚力分為兩種：有的企業(yè)是員工和老板和睦相處一條心；有的企業(yè)是老板上班罵員工，下班吃飯喝酒罵老板，形成是什么導(dǎo)致的呢？如何針對(duì)公司員工凝聚力安排戶外拓展活動(dòng)，作為目前重點(diǎn)之重，不難解決這一現(xiàn)象，一個(gè)公司的實(shí)力也體現(xiàn)對(duì)員工的付出多少取決于他們的凝聚力力度，下面就來(lái)一些干貨實(shí)質(zhì)性內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)定向是一直名列前茅的項(xiàng)目，也能被大多人所介紹，可以說(shuō)是老少皆宜。然而這樣的組織活動(dòng)你或許沒(méi)參加過(guò)吧。挑戰(zhàn)任務(wù)1：路障活動(dòng)信息：路線信息路線信息：PARK的中文意思為：-----...

海量當(dāng)季產(chǎn)品供您選擇年會(huì)主推拓展趣味培訓(xùn)主題冒險(xiǎn)家庭日企業(yè)年會(huì)運(yùn)動(dòng)文化青少年更多+**主題年會(huì)拉斯維加斯狂歡夜團(tuán)隊(duì)成員盛裝進(jìn)入一個(gè)以“拉斯維加斯某***”為虛擬背景的世界中，進(jìn)行分組后，各組進(jìn)行“***競(jìng)賽”。和諧之聲華彩樂(lè)章用音樂(lè)的形式詮釋團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作，將呈獻(xiàn)給新老客戶一份既震撼人心又賞心悅目的全新感受，同時(shí)將帶給參與者更多的思考。龍騰盛世喜慶、熱烈，學(xué)員在參與過(guò)程中酣暢淋漓，活動(dòng)結(jié)束后也久久不能忘懷。企業(yè)年會(huì)主題策劃您正在為：年會(huì)策劃、年會(huì)節(jié)目、年會(huì)舉辦、年會(huì)活動(dòng)的事情煩惱嗎？T1帶給您不一樣的年會(huì)！鼓舞飛揚(yáng)非洲鼓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊是專為打造團(tuán)隊(duì)而設(shè)的。針對(duì)企業(yè)員工缺乏向心力、凝聚力、目標(biāo)感...

在戶外拓展時(shí)，經(jīng)常遇到喝水的問(wèn)題，如何去尋找清潔的水源，天涯教育訓(xùn)練給大家講三種方法，分別是滲透法、過(guò)濾法、沉淀法。 一、沉定法: 將所找到的水收集到盆或壺等存水容器中,放入少里的明礬或木棉枝葉(搗爛)、仙人掌(搗爛)、榆樹(shù)皮(搗爛)在水中攪勻后沉淀30分鐘,輕輕舀起上層的清水,不要攪起已沉淀的濁物，這樣,你便能得到較為干凈的水了.一般說(shuō)來(lái),除泉水和井水(地下深水井)可直接飲用外,不管是河水、湖水、溪水、雪水、雨水、露水等,還是通過(guò)滲; 透、過(guò)濾、沉淀而得到的水比較好都應(yīng)進(jìn)行消毒處理后再飲用.那么怎樣進(jìn)行消毒呢?方法如下:將凈水藥片放入存水容器中，攪拌搖晃,靜置...

那么就要看一下其口碑，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的口碑并不好，那么也是會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的。所以，要謹(jǐn)慎選擇。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司，在進(jìn)行報(bào)價(jià)的時(shí)侯，是會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，然后再進(jìn)行報(bào)價(jià)的，可以說(shuō)報(bào)價(jià)是要符合用戶的實(shí)際需求的。戶外活動(dòng)拓展游戲有哪些參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：1.進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增加組織的凝聚力2.樹(shù)立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)3.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍4.改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流5.使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。公司戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，較多的則是對(duì)心理的挑戰(zhàn)。戶外拓展訓(xùn)練的每一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)...

戶外拓展訓(xùn)練的五大特色 特色一:學(xué)員是主角 這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說(shuō)是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的重心，學(xué)員通過(guò)自己身體力行的活動(dòng)來(lái)感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開(kāi)的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。 特色二:簡(jiǎn)單游戲蘊(yùn)涵深刻道理 ”背摔”、”斷橋”、“天梯”、”電網(wǎng)”...“拓展訓(xùn)練"所采用的活動(dòng)看上去都非常簡(jiǎn)單，其實(shí)這些項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。 特...

如何選擇拓展訓(xùn)練供應(yīng)商? 培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)里的保障。 目前市場(chǎng)上，拓展訓(xùn)練分化越來(lái)越明確。市場(chǎng)上主流有三種:一是專業(yè)培訓(xùn)，二是注重體驗(yàn)，三是注重娛樂(lè)。后兩者對(duì)培訓(xùn)師的要求本身不高，所以無(wú)甚緊要。不過(guò)如果是本身以培訓(xùn)為主導(dǎo)的客戶，培訓(xùn)師的要求就完全不同了。 選擇培訓(xùn)師主要看兩個(gè)維度:一是經(jīng)驗(yàn)，二是風(fēng)格。這里的經(jīng)驗(yàn)，不單單是指拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)，還有自己的其他工作經(jīng)驗(yàn)。很難想象一個(gè)沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師能給領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)，所以客戶-定要看培訓(xùn)師的簡(jiǎn)歷，選擇適合自己參訓(xùn)學(xué)員情況的培訓(xùn)師!對(duì)于拓展訓(xùn)練行業(yè)來(lái)說(shuō)，3年是個(gè)門檻，超過(guò)3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師...

在安全的水域開(kāi)展一系列以水上活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的戶外團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)重走長(zhǎng)征路課程目標(biāo)設(shè)計(jì)這個(gè)紅色體驗(yàn)課程的主要目的，是借助對(duì)延安紅色創(chuàng)業(yè)歷史的認(rèn)識(shí)、了解、分析、研究、總結(jié)和分享這一體驗(yàn)過(guò)程，從中獲一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)夢(mèng)想團(tuán)建特色這是一個(gè)充滿愛(ài)的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)激情、活力的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)有夢(mèng)想、有堅(jiān)持的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)、前我們的電影時(shí)光微電影的制作周期短，時(shí)效性強(qiáng)，更貼近大眾生活，是時(shí)代賦予電影文化的新理念。以企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，致力于把企業(yè)宣傳片拍成微士兵突擊課程背景聯(lián)想、華為、萬(wàn)科、海爾、杉杉、雙星、宅急送等等中國(guó)相當(dāng)***的企業(yè)由復(fù)員軍人創(chuàng)建；柳傳志、任正非、王石、張瑞敏、鄭永...

一個(gè)人在積極有激情的做事的效率和對(duì)周圍環(huán)境及同事的影響和消極負(fù)能量爆棚完全是不一樣的。激情會(huì)傳染，負(fù)能量更會(huì)傳染。長(zhǎng)時(shí)間的一味工作，多多少少會(huì)給員工一些壓力，除非這個(gè)企業(yè)就不求上進(jìn)。所以團(tuán)隊(duì)建設(shè)還是要搞的，好的企業(yè)一般都會(huì)安排在星期四、星期五團(tuán)建，完事了正好休息兩天。戶外活動(dòng)拓展機(jī)構(gòu)員工們也很開(kāi)心。在一家拓展公司實(shí)習(xí)，親身體驗(yàn)，團(tuán)建找專業(yè)的機(jī)構(gòu)，效果比自己組織好太多，每個(gè)教練都不差于組織婚禮的司儀，主持是**基本的，一個(gè)好的教練很輕松就能調(diào)動(dòng)大家的積極性，凝聚力。第二種團(tuán)建類型則是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。所以很顯然前者的團(tuán)建是以員工的角度出發(fā)，而后...

那么就要看一下其口碑，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的口碑并不好，那么也是會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的。所以，要謹(jǐn)慎選擇。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司，在進(jìn)行報(bào)價(jià)的時(shí)侯，是會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，然后再進(jìn)行報(bào)價(jià)的，可以說(shuō)報(bào)價(jià)是要符合用戶的實(shí)際需求的。戶外活動(dòng)拓展游戲有哪些參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：1.進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增加組織的凝聚力2.樹(shù)立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)3.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍4.改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流5.使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。公司戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，較多的則是對(duì)心理的挑戰(zhàn)。戶外拓展訓(xùn)練的每一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)...

設(shè)計(jì)具體內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，***對(duì)課程潤(rùn)色，***形成標(biāo)準(zhǔn)化課程。（1）搭建內(nèi)容框架把課程的主要關(guān)鍵內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅的列出來(lái)，形成培訓(xùn)課程的主框架，在此框架基礎(chǔ)上，把每個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容的組成部分，即小的關(guān)鍵點(diǎn)再列出來(lái)，形成培訓(xùn)課程的二級(jí)或三級(jí)目錄，這樣培訓(xùn)課程的骨架就形成了。整個(gè)培訓(xùn)的關(guān)鍵性內(nèi)容就會(huì)一目了然。如客戶開(kāi)發(fā)課程，可以按業(yè)務(wù)流程搭建主框架如下：信息搜集——客戶聯(lián)絡(luò)——客戶拜訪——溝通談判——成交簽約等。在客戶拜訪的二級(jí)框架下，我們可以再列出其關(guān)鍵點(diǎn)：如何進(jìn)行預(yù)約——開(kāi)場(chǎng)白介紹——介紹產(chǎn)品/服務(wù)——處理客戶反應(yīng)等內(nèi)容。（2）填充內(nèi)容設(shè)計(jì)好框架之后，就要往里面填充...

新員工拓展訓(xùn)練營(yíng)，雛鷹展翅，未來(lái)可期！如何幫助新員工迅速融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化？如何讓新員工們明白未來(lái)的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并主動(dòng)擁抱壓力和職責(zé)？這場(chǎng)新員工融入訓(xùn)練營(yíng)能交出完美答卷！活動(dòng)特色：從成功和失敗的體驗(yàn)中，幫助新人轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，從而快速讓新員工融入團(tuán)隊(duì)，完成從高校人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。——人上人新員工拓展訓(xùn)練營(yíng)1團(tuán)隊(duì)破冰，展示風(fēng)采組隊(duì)破冰隊(duì)員們分成各小組，并根據(jù)人上人的積分系統(tǒng)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和職能。組員們各司其職，為收獲更多目標(biāo)積分共同努力！手印簽到墻所有人簽到完畢，簽到墻會(huì)形成由手印組成的網(wǎng)易企業(yè)文化墻或新員工培訓(xùn)的目標(biāo)墻。再...

在安全的水域開(kāi)展一系列以水上活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的戶外團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)重走長(zhǎng)征路課程目標(biāo)設(shè)計(jì)這個(gè)紅色體驗(yàn)課程的主要目的，是借助對(duì)延安紅色創(chuàng)業(yè)歷史的認(rèn)識(shí)、了解、分析、研究、總結(jié)和分享這一體驗(yàn)過(guò)程，從中獲一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)夢(mèng)想團(tuán)建特色這是一個(gè)充滿愛(ài)的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)激情、活力的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)有夢(mèng)想、有堅(jiān)持的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)、前我們的電影時(shí)光微電影的制作周期短，時(shí)效性強(qiáng)，更貼近大眾生活，是時(shí)代賦予電影文化的新理念。以企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，致力于把企業(yè)宣傳片拍成微士兵突擊課程背景聯(lián)想、華為、萬(wàn)科、海爾、杉杉、雙星、宅急送等等中國(guó)相當(dāng)***的企業(yè)由復(fù)員軍人創(chuàng)建；柳傳志、任正非、王石、張瑞敏、鄭永...

民間游戲的種類繁多，部分民間體育游戲還配有童謠。童謠是一種帶有音樂(lè)性的口頭文字，其音樂(lè)性就表現(xiàn)在它語(yǔ)言的韻律美和鮮明的節(jié)奏感上，通過(guò)雙聲、疊韻、雙關(guān)、諧音、對(duì)仗等手法，使童謠說(shuō)唱起來(lái)悅耳動(dòng)聽(tīng)，具有一呼百應(yīng)的同伴呼應(yīng)效果，再配上游戲的動(dòng)作，那就更受歡迎了，讓幼兒既感受到了韻律美又滿足了他們的游戲欲。流傳千年并因時(shí)因地變異出版的《貍斑童謠》里“小兒聯(lián)臂踏足而歌者”就是一個(gè)很好的例子。又如：游戲“追蟲蟲”、“蟲蟲飛”配有兒歌，具有鮮明的節(jié)奏感，念起來(lái)朗朗上口，幼兒可以邊做動(dòng)作邊念兒歌，在培養(yǎng)節(jié)奏感的同時(shí)又滿足了他們好動(dòng)、好玩、好說(shuō)的心理特點(diǎn)。(2)有利于培養(yǎng)幼兒的表演力。好模仿、好表現(xiàn)是幼兒的年齡特...

決定拓展訓(xùn)練效果的因素是什么 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)，觀光旅游只占旅游市場(chǎng)的30%，而拓展旅游和戶外運(yùn)動(dòng)則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗(yàn)刺激。企業(yè)之所以為員工選擇拓展訓(xùn)練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練的主題是哪些呢? 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升。歷來(lái)，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一。而一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。只有持續(xù)在各階層都能培養(yǎng)出的企業(yè),才能夠適應(yīng)改變和生存競(jìng)爭(zhēng)。在拓展項(xiàng)目中，類似于盲人方陣、智過(guò)電網(wǎng)...

為什么企業(yè)管理要求越來(lái)越高，員工的流失率越來(lái)越大？為什么員工的抱怨越來(lái)越多，而中層干部卻無(wú)能為力？為什么企業(yè)管理的許多要求，卻在中層**了可行性？為什么公司制定的每個(gè)目標(biāo)，沒(méi)有完成卻有許多理由？企業(yè)員工能否像士兵一樣工作，團(tuán)隊(duì)能否像**一樣，敢打必勝？為什么企業(yè)員工經(jīng)受過(guò)入職培訓(xùn)，卻還是朝三暮四，身在曹營(yíng)心在漢?為什么**經(jīng)過(guò)新兵連三個(gè)月，就能做到雷厲風(fēng)行，令行禁止?為什么公司規(guī)模發(fā)展越做越大，而內(nèi)部抱怨卻越來(lái)越多?天涯拓展顧問(wèn)定制企業(yè)拓展方案優(yōu)勢(shì)團(tuán)建項(xiàng)目拓展團(tuán)建ExpandTeamBuilding高空拓展項(xiàng)目管理層拓展項(xiàng)目地面拓展項(xiàng)目高空抓桿高空抓桿是拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目之一，非常的有挑戰(zhàn)性。通過(guò)...

在現(xiàn)代社會(huì)工作中，要想把項(xiàng)目做好，往往離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)里各人的通力協(xié)作，特別是醫(yī)療行業(yè)，更加講求醫(yī)護(hù)人員之間的配合和默契。因此，幻都醫(yī)療美容公司正正希望通過(guò)戶外拓展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工之間的協(xié)作能力，從而提高他們的工作質(zhì)量。01不管是哪種類型的戶外拓展培訓(xùn)，都是先從團(tuán)隊(duì)組建開(kāi)始的，這次，幻都醫(yī)療美容的全體員工被分為紅、白、藍(lán)三組。02由于臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)成員有可能來(lái)自不同的部門，因此，超齊仁通過(guò)戶外拓展中的熱身游戲先讓他們互相接觸，了解對(duì)方。03無(wú)論是在企業(yè)戶外培訓(xùn)拓展，還是在平時(shí)的工作中，要提高參與者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，首先要培養(yǎng)他們對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任感。名為“生死托舉”的戶外拓展項(xiàng)目中，講求托舉者與被...

海量當(dāng)季產(chǎn)品供您選擇年會(huì)主推拓展趣味培訓(xùn)主題冒險(xiǎn)家庭日企業(yè)年會(huì)運(yùn)動(dòng)文化青少年更多+**主題年會(huì)拉斯維加斯狂歡夜團(tuán)隊(duì)成員盛裝進(jìn)入一個(gè)以“拉斯維加斯某***”為虛擬背景的世界中，進(jìn)行分組后，各組進(jìn)行“***競(jìng)賽”。和諧之聲華彩樂(lè)章用音樂(lè)的形式詮釋團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作，將呈獻(xiàn)給新老客戶一份既震撼人心又賞心悅目的全新感受，同時(shí)將帶給參與者更多的思考。龍騰盛世喜慶、熱烈，學(xué)員在參與過(guò)程中酣暢淋漓，活動(dòng)結(jié)束后也久久不能忘懷。企業(yè)年會(huì)主題策劃您正在為：年會(huì)策劃、年會(huì)節(jié)目、年會(huì)舉辦、年會(huì)活動(dòng)的事情煩惱嗎？T1帶給您不一樣的年會(huì)！鼓舞飛揚(yáng)非洲鼓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊是專為打造團(tuán)隊(duì)而設(shè)的。針對(duì)企業(yè)員工缺乏向心力、凝聚力、目標(biāo)感...

拓展心得四：沒(méi)有**完美的個(gè)人只有更完美的團(tuán)隊(duì)1加1大于2其中，讓我記憶**深刻的就是翻越。，如果單憑個(gè)人的力量，要徒手翻過(guò)，基本是一件不可能的事情。但是，我們30個(gè)人，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，只用了不到16分的時(shí)間就全部翻過(guò)去了!我是***個(gè)踩著戰(zhàn)友們的大腿、肩膀翻越過(guò)去的，當(dāng)時(shí)我的心情說(shuō)不出是什么滋味，如果這次不是拓展活動(dòng)，而是在真實(shí)的世界，那么就是我的戰(zhàn)友們把逃生的***次機(jī)會(huì)給予了我。當(dāng)我成功翻越過(guò)去，我的心情并沒(méi)有因?yàn)槲遗肋^(guò)來(lái)而感到絲毫的喜悅，因?yàn)槲仪宄刂涝谖业恼路竭€有29名伙伴等待著我伸手去拉他們上來(lái)。現(xiàn)在我也記不起來(lái)我到底拉過(guò)哪些伙伴上來(lái)，記不起是用左手，還是右手，記不得大家...

在安全的水域開(kāi)展一系列以水上活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的戶外團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)重走長(zhǎng)征路課程目標(biāo)設(shè)計(jì)這個(gè)紅色體驗(yàn)課程的主要目的，是借助對(duì)延安紅色創(chuàng)業(yè)歷史的認(rèn)識(shí)、了解、分析、研究、總結(jié)和分享這一體驗(yàn)過(guò)程，從中獲一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)夢(mèng)想團(tuán)建特色這是一個(gè)充滿愛(ài)的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)激情、活力的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)有夢(mèng)想、有堅(jiān)持的團(tuán)隊(duì)；這是一個(gè)不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)、前我們的電影時(shí)光微電影的制作周期短，時(shí)效性強(qiáng)，更貼近大眾生活，是時(shí)代賦予電影文化的新理念。以企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，致力于把企業(yè)宣傳片拍成微士兵突擊課程背景聯(lián)想、華為、萬(wàn)科、海爾、杉杉、雙星、宅急送等等中國(guó)相當(dāng)***的企業(yè)由復(fù)員軍人創(chuàng)建；柳傳志、任正非、王石、張瑞敏、鄭永...

決定拓展訓(xùn)練效果的因素是什么 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)，觀光旅游只占旅游市場(chǎng)的30%，而拓展旅游和戶外運(yùn)動(dòng)則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗(yàn)刺激。企業(yè)之所以為員工選擇拓展訓(xùn)練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練的主題是哪些呢? 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升。歷來(lái)，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一。而一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。只有持續(xù)在各階層都能培養(yǎng)出的企業(yè),才能夠適應(yīng)改變和生存競(jìng)爭(zhēng)。在拓展項(xiàng)目中，類似于盲人方陣、智過(guò)電網(wǎng)...

用天涯特訓(xùn)的榮譽(yù)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己并具有時(shí)時(shí)監(jiān)督他人的責(zé)任。**終達(dá)到自覺(jué)遵守規(guī)章制度的能力。5、感恩與奉獻(xiàn)訓(xùn)練：學(xué)會(huì)感恩，懂得奉獻(xiàn)是任何一個(gè)社會(huì)人和企業(yè)人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，通過(guò)訓(xùn)練，充分挖掘?qū)W員內(nèi)心那一顆感恩的心，感恩社會(huì)、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩曾經(jīng)在我們成長(zhǎng)道路上幫助過(guò)我們的每一個(gè)人，只有知道感恩，才會(huì)懂得奉獻(xiàn)。四、訓(xùn)練時(shí)間：天涯特訓(xùn)新員工訓(xùn)練營(yíng)，需了解企業(yè)情況，針對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)，量身制定訓(xùn)練方案，通過(guò)在訓(xùn)練營(yíng)期間的錘煉，使新員工快速融入到企業(yè)的這個(gè)大家庭里，為企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值，成為一個(gè)合格的企業(yè)人。新員工訓(xùn)練時(shí)間建議3天―30天，時(shí)間太短，體驗(yàn)會(huì)較少，整體會(huì)影響培訓(xùn)的效果。五、課程效果：更...

十分考驗(yàn)小組隊(duì)員的默契和配合度。瘋狂過(guò)山車隊(duì)員一起設(shè)計(jì)和建造出能**公司文化的創(chuàng)意列車。在深入了解公司文化的同時(shí)，也加強(qiáng)了對(duì)伙伴們的了解，從玩到一起，再干到一起，激發(fā)出熱情火花！畢業(yè)墻畢業(yè)墻項(xiàng)目中，隊(duì)員彼此協(xié)助全體翻越高墻，這是拓展活動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的優(yōu)先。能量圈能量圈將每個(gè)人緊緊聯(lián)系在一起。一起隨著教練的指令，完成屬于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的大挑戰(zhàn)吧！其中綻放的團(tuán)隊(duì)能量，一定超乎想象！除了以上的熱門拓展項(xiàng)目，人上人還有100+花式多樣的項(xiàng)目選擇，如：傳遞***企業(yè)文化的<團(tuán)隊(duì)巨畫>極需勇氣的<信任背摔>考驗(yàn)配合度的<世界球>膽識(shí)與智慧并存的<高空平衡木>挑戰(zhàn)溝通極限的<呼吸的力量>-END-每年都會(huì)有一群...

下面小編還為大家搜集了一些戶外拓展注意事項(xiàng): 一、運(yùn)動(dòng)量需要循序漸進(jìn):運(yùn)動(dòng)是一種長(zhǎng)期積累的表現(xiàn)，不能突然間進(jìn)行劇烈的運(yùn)動(dòng)，心血管系統(tǒng)和肌肉都不能承受突然的大負(fù)荷。冬季拓展訓(xùn)練同樣需要注意，不能- -時(shí)興起，進(jìn)行超過(guò)自已能力的項(xiàng)目訓(xùn)練。這點(diǎn)還需要大家結(jié)合自身能力去衡量自己能承受的運(yùn)動(dòng)量，注意不要因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)過(guò)量造成身體機(jī)能的損傷。 二、保證充足的睡眠:鍛煉的時(shí)候要保證充足的睡眠,好的精神狀態(tài)和身體狀況是使鍛煉達(dá)到一個(gè)比較好效果的狀態(tài)。 引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和模式。無(wú)錫團(tuán)隊(duì)拓展基地在現(xiàn)代社會(huì)工作中，要想把項(xiàng)目做好，往往離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)里各人的通力協(xié)...

戶外度假村這里所說(shuō)的戶外度假村比較好能選擇比較具有品質(zhì)的戶外團(tuán)建度假村，即設(shè)施設(shè)別比較齊全，團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目比較豐富不單一，相關(guān)培訓(xùn)人員或是服務(wù)人員更為專業(yè)，環(huán)境更為優(yōu)美一些的戶外度假村。如果預(yù)算充足的話還可以選擇含有餐廳住宿等的配套服務(wù)的度假村。團(tuán)建的類型可以從兩種角度去劃分：時(shí)間、玩法。從時(shí)間上，團(tuán)建可以按年度、季度、月度劃分。年度：全公司所有人共同參與的大型年會(huì)；季度：由部門、或公司共同參與的體驗(yàn)式團(tuán)建活動(dòng)，比如大家可以組織來(lái)一場(chǎng)民宿轟趴、溫泉滑雪體驗(yàn)等等；戶外活動(dòng)拓展機(jī)構(gòu)月度：這個(gè)無(wú)需全公司所有人參與，可以以部門的形式開(kāi)展，由部門負(fù)責(zé)人組織聚餐、唱歌、喝酒等等。從玩法上可以劃分為休閑式...