拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

拓展總論 通過拓展培訓，幫助人們超越自我，體驗到團隊合作的重要性，改變心智模式，運用系統思考來建立學習型組織。 拓展培訓除了針對個人的自我挑戰、轉變心態、完善人格外，更重要的是它能夠建立的團隊。隨著知識經濟和現代化進程，有很多工作已經是個人根本無法完成的，而團隊精神與合作意識在工作中的作用和地位越來越重要，而如何建立一個團結上進的隊伍是的難題之一。 我們知道只有-個團隊的成員將自己的利益融入到整個團隊的利益當中才有意義，我們都知道一滴水只有融入大海才永遠不會干枯。但在現實生活中卻很難切身體感受到這一點，于是當團體利益受到損害時，只有痛心，其他成員卻無所謂。矛盾始終...

拓展總論 通過拓展培訓，幫助人們超越自我，體驗到團隊合作的重要性，改變心智模式，運用系統思考來建立學習型組織。 拓展培訓除了針對個人的自我挑戰、轉變心態、完善人格外，更重要的是它能夠建立的團隊。隨著知識經濟和現代化進程，有很多工作已經是個人根本無法完成的，而團隊精神與合作意識在工作中的作用和地位越來越重要，而如何建立一個團結上進的隊伍是的難題之一。 我們知道只有-個團隊的成員將自己的利益融入到整個團隊的利益當中才有意義，我們都知道一滴水只有融入大海才永遠不會干枯。但在現實生活中卻很難切身體感受到這一點，于是當團體利益受到損害時，只有痛心，其他成員卻無所謂。矛盾始終...

拓展訓練的場地 場地的選擇對拓展訓練是至關重要的，不同的場地會有不同項目設置。同樣，合理地利用場地所制造的情境對于培訓效果也有幫助，進行拓展圳練在高山與水項目有所不同，炎熱的沙漠與寒冷的雪地對學員的態度也會有不同的影響。在這里我們關注的場地還是以模擬情景下的訓練場地為主，這些場地往往看似相同，其實每一個細節的變化都會有不同的培訓效果。拓展訓練根據場地的分類主要有自然環境的野外拓展訓練場地，自然環境與人造環境相結合的戶外拓展訓練場地，人工建造的拓展訓練場地等,按照我國拓展訓練現行的操作模式，人工建造的場地是比較常用的。無論什么樣的場地,都需要在不斷的實踐中進行改進，為...

為什么企業要花錢做培訓? 培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內部提高員工素質，改善經營。而學習和培訓是企業超越自我的必然選擇。可喜的是，目前已經有很多企業意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看，有一-些大型企業采用輪訓的方式連續幾期選派自己的中高層管理人員來參加經理人領導力系列培訓的學習，起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人領導力系列培訓作為了企業培訓的一個解決方案，這與傳統的零散式的培訓是不一...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

決定拓展訓練效果的因素是什么 據統計，在發達,觀光旅游只占旅游市場的30%,而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業機構紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業之所以為員工選擇拓展訓練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內容吸引著各大企業。企業拓展培訓訓練的主題是哪些呢? 第三，有效溝通。溝通是連接團隊成員的主要途徑，是共同理解企業目標的基礎。在孤島求生，驛站傳書，緊急電報，瘋狂市場等項目中，學員認識到溝通影響著團隊或企業的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...