楊浦區建筑智慧工地

        “不過我們的目標非常明確，用‘智慧’建造一所未來將傳播‘智慧’的學校，應該是再合適不過的了。”中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目經理殷成明說。20項“智慧工地”實施內容，涵蓋了人、機、材、安全、質量等環節，大數據深度共享，BIM應用推動，終實現項目聯動性管理。從2016年11月開工以來，中建八局廣西公司的這個項目部，對何為“智慧工地”進行了透徹的解釋。智慧工地是智慧地球理念在工程領域的行業具現，是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。智慧工地是人工智能在建筑施工領域應用的具體體現。楊浦區建筑智慧工地

        打造“智慧工地”的任何一環，都會生成一組數據，將這些大數據進行深度共享、交叉分析，得出的結論必定是科學的。勞務工人“刷臉上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多數項目早已成為普遍現象。但中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目的勞務實名制管理系統除了方便勞務工人的考勤、工資發放等，還將每位工人的表現分數、不良記錄等信息，與其他項目、公安系統進行共享；勞務工人的定位安全帽，不僅可以時刻檢測工人的活動范圍，對于活動范圍異常的工人，項目還會進行無人機定位追蹤，保證工人的安全。湖州智慧工地施工安全管理智慧工地是一種嶄新的工程現場一體化管理模式。

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業的健康發展。將實名制勞務管理系統建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現場勞務作業人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業。前端采集數據可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態監管施工現場勞務作業人員在施工現場的所有生產活動情況。

        “VR”這個詞說新也不算新了，但是基本上都是一個人帶上眼鏡進行場景體驗。中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目的沉浸式VR體驗室可就不一般了，項目書記陳永林介紹，“我們通過BIM模型進行場景布置，可以供30人同時進行體驗，對重要施工節點的施工技術交底，我們會組織工人進行VR可視化交底，保證每位工人正確理解交底內容和操作方法，此交底記錄會利用無線監控系統全程記錄并上傳到智慧工地平臺，形成重要交底臺賬。”用BIM手段推動“智慧工地”更“智慧”，中建八局廣西公司的這個團隊實實在在地做到了。智慧工地是城市現代化建設的創新項目。

        智慧工地還包括無紙化辦公系統。無紙化辦公系統通過智慧工地的移動端隨時隨地發起安全質量的整改任務，實時追蹤整改進度，監督檢查設備的進場、維保等狀態。再然后智能輸出符合當地安監站等單位要求的紙質資料迎接檢查。有一說一，無紙化辦公這個想法和這個功能確實是很nice。優化了工作流，只要有手機就可以進行任務的發布和恢復，同時可以形成整改和回復記錄，將工作閉合。這個功能建議在每個項目都推廣和使用，用一次爽一次，一直用一直爽。智慧工地管理平臺是依托物聯網、互聯網建立的大數據管理平臺。江西智慧工地視頻監控

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引入信息化手段，將勞務作業人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進行記錄，運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細度，采用工資卡發放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：一是數據的互通互聯。同一名勞務作業人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現共享，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在解決這一問題，需要持續追蹤試點效果，及時修訂流程升級程序，真正實現全國勞務作業人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用，應由總包企業承擔，不轉移到勞務企業和施工隊伍，勞務作業人員直接享受便捷的服務和管理。三是實名制信息化配套法規的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務實名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵措施，包括逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，大幅度地增強了勞務班組和勞務作業人員主動要求實名制做實的積極性，勞務作業人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險，成為實名制的“源動力”。楊浦區建筑智慧工地