海南新品勞務實名制平臺銷售廠

通過實名制考勤，方便建筑企業統計在場每個工人的考勤情況，并且實時記錄數據，并上傳至后臺數據庫，以此作為工人工餉發放的依據，保障雙方的權益。

可以幫助企業采集每個在場人員的信息：身份證明、執業注冊證或上崗證件、工作業績、歷史錄用情況及其他相關信息情況，并且上傳至全國建筑工人管理服務信息平臺,保證名副其實、信息真實。可以對工程建設項目施工現場的勞務人員的真實有效身份進行管理，**現有的門禁系統、人臉識別、瞳孔識別、視頻監控、實名顯示等科技技術，運用并服務于建筑行業，提高建筑工地的安全性。

孚聰將互聯網思維與建筑行業相融合，使得在場工人施工數據上傳至云服務器，建立在場安全工作記錄、工時、能效。協調現場的人員與設備的協作，實時了解現場的進度。通過大數據提升能效，大數據輔助勞務人員調配，多維度分析，增加建筑行業用工資源、用工效率提升、降低勞務成本。 非接觸勞務實名制門禁系統方案。海南新品勞務實名制平臺銷售廠

孚聰勞務實名制系統是一整套建筑工地勞務人員管理的解決方案，對項目施工現場的人員出入進行管理。 系統包含：工人基礎信息、考勤情況、薪資發放、勞動合同、技能證書、培訓記錄、從業經歷、黑名單記錄等，可實現項目在線管理，勞務招工一鍵發布，實現項目現場線上實時管理。根據建設部下發的勞務實名制文件及建筑企業需求，研制開發“勞務實名制”應用，對于這款應用的開發、維護、營銷，我們有人力、財力，也有很大的信心去做好。遼寧好勞務實名制平臺定制價格勞務實名制平臺可以減輕工地的哪些負擔？

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數據 、工地大協同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產品、勞務驗收、云資料等孵化產品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業務硬件領域。成熟產品以端銷售為主，孵化產品會走租賃模式。

勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。勞務人員實名制管理系統采用互聯網思維，以大數據、云計算、物聯網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業勞務管理水平為目標，實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。

勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統惟一標識二維碼，通過班組管理對現場的施工隊、班組人員做到統一管理，通過系統二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現場抽檢，人員信息查看。 勞務實名制平臺可以做到現場實名制管理。

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業用工成本，提高勞動效率，規范作業與提升隊伍素質和質量，當然，還有現在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發的關于農民工工資支付條例，勞務實名制同樣可以對農民工工資發放的過程進行監督，國家可以通過勞務實名制系統對欠薪行為進行治理。所以，做好建筑施工的勞務實名制是必須的。

勞務實名制不僅有軟件可以提供勞務文檔無紙化管理、項目工地黑名單、花名冊管理、移動考勤等，還有前端的硬件。

勞務實名制平臺與智慧工地的關系。海南新品勞務實名制平臺銷售廠

勞務實名制能解決哪些問題？

1.依托勞務實名制管理平臺，精確統計勞務工人考勤情況，為勞務工人工資清算提供準確依據，有效規避勞務紛爭，為農民工資足額支付、月清月結撐起“保護傘”。

2.作業隊伍人員多且復雜，通過對作業隊伍的分組管理，實現對作業隊伍的全局監管。

3.建立各合同段民工檔案，每月登記民工姓名、身份證、籍貫、工種、務工時間、工資發放情況等信息，提升項目的信息化管理水平。

勞務實名制云平臺能提供哪些便利？

1.無需聘請技術人員，無需自購服務器，無需投入任何研發成本！

例：按研發人員人均1萬/月的薪資標準，5人的研發團隊，研發建設*人工成本就需要60萬，還不包括服務器和后續維護。這筆費用全部免除，只需接入專業的勞務實名制管理平臺即可一次性解決問題！

2.24小時移動化辦公，只需開通賬號，即可使用，成熟穩定，快速完成與**數據庫互聯對接。

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上海孚聰信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型公司。孚聰致力于為客戶提供良好的軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于建筑、建材行業的發展。在社會各界的鼎力支持下，持續創新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。