職業裝又稱工作服,是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。職業裝設計,是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。在發達國家,職業裝發展迅猛,其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對的"Uniform"服裝分系統。職業裝的選擇可以根據個人的年齡和身份進行調整。北京哪些企業職業裝好
襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用,可以根據套裝的顏色來選擇襯衫。理想的領口是男式襯衫領,一顆鈕扣可松開。理想的顏色是白色、米色、栗色、淺藍色、中藍色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。白襯衫因高雅、清晰而成為白領階層常用的襯衫。白色并非平平淡淡,其中帶有淡淡的復古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等。白襯衫的魅力在于其以不變應萬變,任何顏色、任何款式均能與之搭配協調。從產品的角度分,職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。張家口什么企業職業裝很好職業裝的穿著應該讓人感到專業和可靠。
從設計制作方來說,也不可能象過季的時裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤。因此,在保證質量要求的前提下,應盡可能地價格合理,一衣多穿,減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。服裝作為一門實用藝術,其設計的目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態,盡現其優美的體態特征,同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看,是構成服裝藝術美的造型.色彩.材料.工藝.流行等的綜合考慮,職業裝設計師需要通盤考察,研究職業著裝的對象.場合.目的.職業性.心理.生理的需求,從而提出的設計方案。
首先,應確定自己適合哪一種色彩類型一般來說,中性色是職業裝的基本色調,如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色,夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間,選擇不同色彩與之相配,這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要,是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協調。其次,應確定自己的基本選擇據統計,裙裝受職業女性青睞。每位Office小姐幾乎都有幾套直裙配上衣套服,能應付各種場合的需要,再根據自己的生活習慣,作些調整,這樣就會避免漫無目的地選購造成經濟損失。職業裝的選擇應該考慮到不同季節的氣候和溫度。
金融職業裝這種職業是金融業的典型,既有傳統的又有新興的,他們聚集著財富,吸引著消費者投資參與,引導市場的發展方向,是國家金融事業的重要機構。他們的行業特點決定了他們的工作嚴謹、認真、一絲不茍,而且他們是知識密集型產業,需要的是高層管理人員和高層知識分子。他們的工作需長時間的坐在辦公室或柜臺前,他們的著裝直接公司外在形象和公司素質修養,選好這類行業的職業裝是非常重要的。款式以莊重、典雅、大方為主,線條流暢、合體、需稍寬松舒適一些,便于辦公室工作,色調可以選擇藏藍色、灰色……穩重、得體的顏色。男士以傳統經典的三粒扣西服套裝為主,領帶襯衣可以時尚化,這樣既經典又朝氣蓬勃,體現行業的主導風范。女士著裝要莊重、大方、簡約、沉穩,剪裁配飾不妨體現時尚風格,更能表達行業的特點。職業裝的穿著應該注意細節和整體的協調性。石家莊什么企業職業裝推薦
職業裝的細節設計應該簡潔大方,不過分張揚。北京哪些企業職業裝好
除了美化個人形象,表現著裝者的個性與氣質外,職業裝的藝術性還在于傳達出行業.企業的形象,職業裝與工作環境.服務質量一起,構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所.時尚得體的職業裝,加上標準規范的親切服務,是服務行業完美統一的藝術形象,這種整體美的效果對提高行業的度.促進銷售.增強企業的凝聚力都不可或少。因此,職業裝設計藝術性對于個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間,余下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作,在各種人際交往中,幾乎都是在雙方或至少一方在工作中,人們所接觸到的就是職業裝,如會議.談判.接待等場合,其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。北京哪些企業職業裝好
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