旅行也是許多公司會選擇的年會計劃，通過員工在旅行中的交流來放松和促進溝通的目的。并且如果選擇旅游形式的年會，舉辦時間不一定要在年底左右舉行，具體的旅游時間可以根據行業和公司的情況來安排.如果時間充裕，可以選擇稍微遠一點的旅游目的地：陽光海南之旅，哈爾濱冰雪之旅，七彩云南之旅，新疆奇遇之旅，烏魯木齊冰雪之旅等都是很好的路線選擇.如果時間有限，可以選擇近一點的：農家樂，山莊休閑，篝火晚會，大型野餐燒烤等.當然，如果你是當地的公司，你甚至可以選擇出國旅游。完整的年會策劃流程表。宣傳年會布置
有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時工作也是兢兢業業，盡心盡力，平時面對公司常有的一些臨時加班或者是出差，這些事件，他也并沒有很多的怨言。為了工作，有時候還**了和男友的寶貴的約會的時間，對于一家企業來說，這是一個很質量的員工了，但是在參加了一次年會之后，這名質量員工卻決定辭職不干。那么為什么會這樣啊？連年終獎都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因為老板一直在說，今年大家做的很好，業績都不錯，我們要舉辦一個熱鬧的宴會，所有人都滿懷期待的時候，到了真正的年會的時候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個大包房，隨便唱兩首歌，就當是年會了，而且去吃飯，每桌十個人才點五個菜，東西都吃不飽，然后回家的時候連個紅包都沒有，只是給每個人發了一袋公司沒有賣出去的產品，還說希望大家明年繼續努力。面對如此刻薄的老板，做完這些還認為理所當然。這位女生當然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺得十分委屈，直接拎包走人年會布置服務怎么樣舉辦一個讓人難忘的年會。
年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的，啟動時間不晚于春節前2個月，否則各項環節執行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點、人數、形式等基本內容，還應該著重闡釋創意要點及費用預算，并要給領導提供多種選擇和參考的基礎支撐，充分預留溝通時間，直到所有意見達成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動的整個流程，相當于總導演。策劃書做得越明確，后續工作的開展落地越輕松，預算也會保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時增加項目，超出預算的部分是一個困難的事。那么一開始把預算做得足夠高，后面不就有發揮空間了嗎，也不是，高預算領導不一定會批準；其次，預算是要具體項目支撐的，如果不能夠實事求是，也是能力不足的表現。
（1）在臺上可讓功勛們為自己的父母洗洗腳和按按背，并配有語音和旁白，越感人越好，能夠催人淚下。
（2）學校領導給功勛的父母頒發共育質量員工的獎勵并與功勛的家人合影留念，把這些照片用相框裝好，并簽上老板的大名，送給員工的父母作為紀念。
（3）年會安排所有主管以上的領導為新員工和基層普通員工提供服務，讓新員工和普通員工當一回客人。
（4）頒獎對象有四類，首先是業績銷冠、亞軍和季軍，第二類是質量管理干部，第三類是品德高尚的員工或專業達人，如：忠誠獎，奉獻獎，開拓獎，黃牛獎，才藝獎，進步獎等。第四類是質量團隊獎。無論是哪一個階層，無論是業績好還是表現好，都有獲獎的機會，只是獎勵有輕重。只要能夠產生高績效的員工就有獲獎的機會。
（5）把舞臺盡量交給員工，交給那些有才藝，有思想，有能力，有沖勁的員工，讓他們充分發揮自己的潛能，表現自己質量的一面。領導坐在后面為他們加油喝彩。 公司年會創意助攻指南。
首先，我們在選活動策劃公司的時候應該考慮到這個策劃公司是否能夠騰出更大的時間來為我們精心策劃，如果他們沒有時間來做，即使在牛的策劃公司也是沒有實際意義的。然后看活動策劃公司是否能夠做到全力以赴的為我們公司進行策劃，是否能夠全心全意為我們慶典裱畫每個環節。然后我們就要選擇非常具有經驗的活動策劃公司，如果一家公司即使能夠全力以赴的為我們策劃，而沒有實戰效果的公司，這樣的公司我們不能否定他們創作能力，但我們肯定擔心現在掌控能力，所以經驗是選擇活動執行公司**重要的一個環節，一個經驗豐富的公司當然對慶典的每個環節都了如指掌，所以我們在進行談話中就能夠非常清楚的知道這家公司是否專業。**主要的還是這家公司所報的價格，開業慶典至關重要，但成本預算也非常重要，畢竟每個店鋪能開起來都是非常不容易的，所以挑選一個好的公司要選一個非常人性化的公司，一心為我們考慮的活動策劃公司，只有以上幾點做到了，我相信這樣的活動策劃公司來承接我們的開業慶典活動時不在話下了，這樣我也可以省去不少心血。活動效果又圓滿。 年會設計的方案主題。三維年會布置
別具特色的年會方案。宣傳年會布置
年會怎么策劃
一，明確主題和目的不同的企業，年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業則多以娛樂性質的年會，讓企業團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業凝聚力。二，初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑？旅游玩樂？企業拓展？活動抽獎？不同的年會性質**終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。三，提交預算初步確定年會性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預算。當然，也有的企業會在年會籌備開始就確定預算，所有工作都在預算之內進行。四，策劃分工執行 宣傳年會布置
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