進口倉儲配送團隊

配送團隊的結構優化：1.管理與優化：①建立管理制度：制定完善的配送管理制度，如訂單分配、配送路線優化、質量控制等，確保團隊工作有序進行。②引入科技支持：利用地圖軟件、導航工具等科技手段，優化配送路線，提高配送效率。同時，引入數據分析系統，實時監控配送過程，及時發現問題并改進。③安全駕駛培訓：加強配送員的安全駕駛培訓，提高交通安全意識，確保配送過程中的安全。2. 激勵與保障2.激勵機制：建立科學公正的考核機制，根據員工的工作表現進行獎懲。例如，設立獎項，激勵員工積極工作。福利待遇：提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，如五險一金、年終獎、節日福利等，增強員工的歸屬感和忠誠度。人文關懷：關注員工的生活和工作狀態，提供必要的幫助和支持，營造積極向上的工作氛圍。3. 團隊文化建設:團隊活動：定期組織團隊活動，如戶外拓展、聚餐等，加強團隊成員之間的交流與合作，提升團隊凝聚力。文化氛圍：營造積極向上的文化氛圍，鼓勵員工相互學習、共同進步，形成良好的團隊氛圍。通過以上步驟的實施，可以建設一個高效、專業、協作的配送團隊，為企業的發展提供有力支持。喜事達7大行業端到端供應鏈整體解決方案！進口倉儲配送團隊

2024年1月中旬，喜事達物流與上海創遠舉行首批純電牽引車交車剪彩儀式。喜事達集團總經理袁慶、物流事業部副總經理孫靜、物流事業部車運總監董婷婷出席儀式。這是繼氫能源重卡項目之后，喜事達物流在新能源車輛計劃里的又一次探索與布局。本次采購的車型為北汽福田歐曼純電牽引車，采用的是寧德時代350度電池。車輛標準箱增設了保溫棉，在充電加熱、行車加熱基礎上，新開發“停車定時加熱功能”，保證行車、充電、靜置等各種情況下電芯溫度處于合理區間，可保證冬季行車動力性、縮短冬季低溫充電時間。這批純電牽引車的投入使用，將進一步提升我們的運輸能力，通過多式聯運+EV模式提升運營效率，減少碳排放，為綠色物流的發展貢獻力量。浙江進口家居倉儲配送物流公司CSTAR丨贊助第六屆進博會《中國自澳大利亞進口食品貿易報告》！

此次高新技術企業的認定是對喜事達十幾年如一日堅持科技創新的肯定與回報，這是一種榮譽，更是一份責任，將進一步激發喜事達的自主研發熱情，提高自身科技創新能力。喜事達將以此次認證為契機，繼續加大研發投入力度，進一步加強公司技術創新能力，不斷提高服務品質。喜事達集團旗下上海喜事達物流有限公司、上海欣哲國際貨物運輸代理有限公司順利通過認定，正式邁入高新技術企業行列。喜事達將這份榮譽視為一個新的發展契機，將繼續堅持科技創新為公司業務發展助力和保駕護航。

喜事達集團在信息化上做了長遠的戰略部署，自10余年前便啟動了信息化布局轉型之路，期間廣納賢才，每年堅持將盈利的20%作為研發費用的方針，組建自主研發團隊、IT人員占比超15%，堅持運用科技為自身賦能，截至目前，喜事達集團共取得國家發明專利1項、實用新型專利2項、軟件著作權44項，內容覆蓋國際貿易、貨代、關務、國內運輸、倉儲等全程供應鏈服務，企業持續創新能力不斷提升，高新技術應用轉化成果豐碩。2022年喜事達物流和欣哲國際雙雙獲得“高新技術企業”榮譽稱號，由于“高新技術企業”認證的嚴格和高標準，每年通過認證的物流企業少之又少，作為為數不多通過認證的傳統物流企業，喜事達集團此次不僅一次性認證了兩家子公司，其中欣哲國際更是華東地區首批獲評的貨代類企業，成為我們創新之路的重要里程碑之一，也是對于喜事達人“科技成就供應鏈”理念的極大認可。喜事達踐行綠色物流、低碳環保理念！

截至目前，欣哲國際擁有進出口供應鏈服務相關軟件著作權16項，內容覆蓋國際貿易、貨代、關務、國內運輸、倉儲等全程供應鏈服務，企業持續創新能力不斷提升，高新技術應用轉化成果豐碩。得益于這些先進技術，欣哲為延鋒、NATUZZI、偉世通等客戶和供應商提供了定制化技術服務方案，通過這些信息系統的上下游鏈接，提升端到端供應鏈的業務效率，實現降本增效，得到了客戶和供應商的一致好評。此次被評為2022年度上海市“專精特新”企業，是對欣哲國際創新發展成就的再次肯定，標志著公司在企業創新發展方面又邁進了一個更高的臺階，為端到端進出口供應鏈服務的發展樹立了新榜樣。未來，我們將再接再厲，秉承“專精特新”中小企業的專業化、精細化、特色化、新穎化精神，為我國進出口供應鏈服務做出更大貢獻。捷報頻傳｜喜事達物流、欣哲國際獲評上海市“專精特新企業”認定！喜事達進口家具倉儲配送

CSTAR丨喜事達物流倉儲配送專業團隊，就在您身邊！進口倉儲配送團隊

一個良好的配送團隊通常具備以下特點和關鍵要素:1. 嚴格的人員篩選:①有責任心：配送人員需要有責任心，能夠認真對待每一個配送任務，確保準時、準確地送達。②熟悉環境：對于特定區域（如校園、城市等）的配送團隊，成員需要熟悉當地環境，包括道路、交通狀況等，以提高配送效率。2. 專業的培訓體系：①配送流程培訓：確保配送人員熟悉并掌握標準的配送流程，包括取貨、運輸、送達等各個環節。②服務態度培訓：強調良好的服務態度，包括禮貌用語、耐心解答客戶問題等，以提升客戶滿意度。3. 明確的工作制度和規范：①時間標準：制定明確的取餐、送餐時間標準，確保配送效率。②操作規范：規定配送過程中的操作規范，如搬運家具時的注意事項、包裝要求等，以減少損壞和錯誤。4. 合理的薪酬體系和考核機制：①薪酬體系：設置合理的薪酬體系，以激勵配送員更加努力工作。②考核機制：建立完善的考核機制，對表現良好的配送員進行獎勵，對不達標的進行督促和改進。進口倉儲配送團隊