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明確需求與目標在選擇人力資源外包服務時,企業首先需要明確自身的需求與目標。這包括但不限于招聘需求、員工培訓需求、薪酬福利管理需求等。明確需求有助于企業篩選出適合自己的外包服務商。同時,企業還需設定清晰的服務目標,以便評估外包服務的成效。例如,若企業希望通過外包服務降低人力成本,則應關注服務商在成本控制方面的能力。在選擇服務商時,企業應進行充分的調研和比較,確保所選服務商能夠滿足自身需求,助力企業實現目標。
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